八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，在規定時間內向船山區人社局事管股報送以下材料：

(一)在職人員應提供與原聘用單位解除聘用 ( 勞動 ) 合同的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書、資格證書及個人人事檔案。

(二)畢業后尚未就業的普通高校全日制畢業生應提供有效的畢業證書和學位證書及個人人事檔案。

(三)2017年普通高校應屆畢業生應提供有效的畢業證書、學位證書、《報到證》及個人人事檔案。

(四)規培生應提供有效的畢業證書和學位證書、《住院醫師規范化培訓合格證書》及個人人事檔案。

船山區人社局將對擬聘用人員所提供材料的真實性、報考資格等進行最終審核確認，通過審核確認的人員取得聘用人員資格。擬聘用人員由用人單位或其主管部門統籌安排具體的工作崗位。擬聘用人員與用人單位法定代表人或其委托代理人簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區機關事業單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交船山區人社局事業單位人事管理股辦理聘用手續。辦理了聘用手續，按規定時間到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業編制，實行事業單位聘用制管理，按國家及我區現行政策以及聘用單位的有關規定兌現工資、福利等待遇。

逾期不能按要求提供上述材料以及通過船山區人社局審核確認、辦理了聘用手續后未按規定時間報到上班的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

聘用人員按規定實行試用期 和最低服務期制度，凡通過考核方式招聘進入衛生事業單位的人員，工作不滿5 年 的一律不得 流(調)動。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律與監督

(一)招聘工作 要 做到信息公開、過程公開、結果公開， 并 接受紀檢監察部門和 社會各界對招聘 過程的 監督。

(二)招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和從事 此次 招聘工作的人員 ，凡 涉及與 考生 有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考核、體檢和政審紀律的應聘人員，取消 其 考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對相關工作人員依紀依法嚴肅處 理 。

十、特別提示

(一)招聘過程中對本《公告》有調整、補充、提示及其他須告知考生的信息，由船山區人社局在遂寧市人力資源和社會網上公告，請考生在招聘期間注意瀏覽。因報考者不主動、不按要求瀏覽、觀看相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏堉鲃痈嬷?區人社局 。因無法與報考者取得聯系所造成的一切后果，由報考者自行負責。

十 一 、本公告由 遂寧市 船山區人力資源和社會局負責解釋。 咨詢電話 ： 0825- 5185088

原標題：遂寧市船山區人力資源和社會局關于2017年遂寧市第三人民醫院面向社會公開考核招聘專業技術人員的公告

點擊下載>>>1-3.zip

1. 2017年遂寧市第三人民醫院 面向社會公開考核招聘專業技術人員單位基本情況

2.2017年遂寧市第三人民醫院 面向社會公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表

3. 遂寧市船山區招聘工作人員報名信息表

遂寧市船山區人力資源和社會局

20 17 年 7 月 14 日

（責任編輯：李明）