2017天津靜海區事業單位招聘公告【招12人】
總成績計算方法為：
筆試成績和面試成績各占50%。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
(六)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《體檢操作手冊》統一組織實施。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的空額，按照考生總成績由高到低排序依次等額遞補體檢人員，若遞補人員出現總成績并列，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
(七)考察
按照德才兼備、以德為先的原則，對 “村官”、“三支一扶”體檢合格人員進行考察，全面了解被考察對象的思想政治素質、業務工作能力、服務期間現實表現及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。并對進入考察環節人員資格條件進行復查。
(八)公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，并在靜海人才信息網進行公示。公示期為7個工作日。
(九)聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報市人力社保局備案后，辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
(十)工作崗位分配
聘用人員中的大學生“村官”崗位和“三支一扶”大學生中的“支農”崗位人員分配到有編制空額的鄉鎮事業單位工作，“三支一扶”大學生中的“支教”崗位人員分配到有編制空額的鄉鎮基層工作。
四、監督
在本次招聘工作中，嚴格執行事業單位招聘政策和規定，堅持原則，嚴格程序，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員按照有關規定，嚴格實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，按規定嚴肅處理;對違反考試紀律和弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消聘用資格。
咨詢電話：68613936、68615199
監督電話：68612142、68611349
原標題：天津市靜海區2017年事業單位面向服務基層項目工作人員公開招聘實施方案
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2017天津市靜海區事業單位面向服務基層項目人員公開招聘計劃.zip
中共天津市靜海區委組織部
天津市靜海區人力資源和社會局
2017年7月17日
（責任編輯：李明）
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