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              2017山東東營市直機關(guān)事業(yè)單位遴選公告

              (一)筆試

              考試時間:8月12日上午9:00—12:00

              筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線,由市公開遴選(選聘)主管部門確定。

              (二)面試

              考試時間和地點另行通知。

              面試人選根據(jù)筆試成績由到低分依次確定,進入面試人數(shù)與遴選(選聘)計劃的比例一般為3:1。面試形不成競爭的職位,擬確定為考察對象的面試成績,不得低于本次公開遴選(選聘)進入考察范圍人員面試最低成績。

              1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選(選聘)單位提交《報名表》、《誠信承諾書》原件,《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復印件(加蓋組織人社部門公章),本人身份證、學歷學位證書、遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料原件及復印件進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員,經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后,取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺,按筆試成績依次遞補。

              2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員履行職位所要求的綜合能力、素質(zhì)以及與報考職位的匹配度等,滿分為100分。

              3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過15分鐘。面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

              六、考察與體檢

              (一)考察

              采取差額方式進行考察。市公開遴選(選聘)主管部門根據(jù)遴選(選聘)職位計劃和考試總成績,按照由到低分順序確定考察人選。報考人選考試總成績相同,按筆試成績由到低分確定。遴選(選聘)職位計劃1至3名的,考察人選差額1名;4名以上的,差額2名。

              考察人選確定后,在市公開遴選(選聘)主管部門指導下,遴選(選聘)單位負責進行考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律以及是否需要回避等方面的情況,并認真核查考察對象檔案,核實報考信息和相關(guān)材料是否真實、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假,報名信息不真實的,遴選(選聘)單位報市公開遴選(選聘)主管部門同意,取消考察對象資格。

              (二)體檢

              體檢工作由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。綜合考試考察情況,根據(jù)職位計劃等額確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,從被考察人選中按本職位綜合成績依次遞補。體檢合格人員放棄遴選(選聘)資格,要向遴選(選聘)單位寫出書面申請,經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后,取消其遴選(選聘)資格,并從被考察人選中確定遞補人選。

              七、公示和辦理手續(xù)

              遴選(選聘)單位根據(jù)報考人員的考試考察情況、體檢結(jié)果和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論確定擬任用人員,向市公開遴選(選聘)主管部門提出任用意見。由市公開遴選(選聘)主管部門面向社會和擬任用人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日。

              公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù),按所報考的職位性質(zhì)和職務(wù)層級進行管理;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選(選聘)資格。

              八、其他

              市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作的未盡事宜,由市公開遴選(選聘)主管部門負責解釋。

              政策咨詢電話:

              市委組織部干部一科 8381630

              市公務(wù)員局 8381726

              市人社局事業(yè)單位人事管理科 8387566

              原標題:2017年東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員公告

              點擊下載>>>1-4.rar

              1、2017東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位表(機關(guān))

              2、2017東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位表(參照)

              3、2017東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位表(事業(yè))

              4、2017東營市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作有關(guān)問題解答

              中共東營市委組織部

              東營市機構(gòu)編制委員會辦公室

              東營市人力資源和社會局

              2017年7月18日

              (責任編輯:李明)

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