為加強我縣事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足用人單位需求，根據事業單位公開招聘工作規定，經研究，決定面向社會公開招聘息烽縣事業單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在息烽縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下，由息烽縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣公招辦”)統一組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業單位工作人員70名，其中：管理人員 27名，專業技術人員43名。具體招聘情況詳見《息烽縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。

本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業技術人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的中專(高中、職高、技校)及以上應往屆畢業生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件等(詳見《崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲及以上(1999年7月27日及以前出生)、35周歲及以下(1981年7月28日及以后出生)。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下(1976年7月28日及以后出生)：

(1)具有碩士研究生(非在職)及以上學歷學位的人員;

(2)具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員;

(3)符合崗位報名條件的現任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員;

6、符合崗位報名條件的現任居委會成員年齡可放寬到45周歲及以下(1971年7月28日及以后出生)。

7.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限截止2017年7月27日由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生工程”五類人員報考。已被機關事業單位錄(聘)用過的“基層服務項目人員”(以錄、聘用文件為準)，不得再報考本次定向招聘“基層服務項目人員”崗位。

8.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位限截止2017年7月27日戶籍在貴陽市轄區內或生源地(兵源地)為貴陽市轄區的已辦理退役手續的大學生士兵報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)。

9.定向招聘“村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2017年7月27日在息烽縣范圍內村(農村社區)任職滿一屆(即2014年7月27日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

10.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2017年7月27日，在息烽縣從事居委會工作滿三年(2014年7月27日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的居委會成員報考。

11.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考

1.2014年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2014年招錄的公務員，2015年辦理錄用手續的，招錄年度為2014年)。

2.事業單位新招聘仍在試用期內的人員。

3.截止2017年7月27日仍未取得畢業證的。

4.截止2017年7月27日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5.國家機關、事業單位在職在編未經單位和組織人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

7.截止2017年7月27日曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

（責任編輯：李明）