(二)筆試

應(yīng)聘人員屆時按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。考察內(nèi)容為招聘崗位所需的各項知識、技能等。

筆試成績實行百分制，及格線為60分。招聘單位及主管部門在筆試成績合格人員中根據(jù)每個崗位筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定擬進入面試人員(達(dá)到或超過約定比例的，按照約定比例確定擬進入面試人員，未達(dá)到約定比例的，按照筆試合格人數(shù)確定擬進入面試人員)。

筆試結(jié)束五個工作日后，筆試成績將通過北京市海淀區(qū)衛(wèi)計委、公共委官方網(wǎng)站(http://hdwjw.bjhd.gov.cn/)對外公布(應(yīng)聘人員也可登錄報名系統(tǒng)進行成績查詢)。

(三)資格復(fù)審

招聘單位及主管部門對擬進入面試人員資格條件進行復(fù)審。資格復(fù)審未通過人員不得進入面試。

(四)面試

擬進入面試人員通過報名系統(tǒng)打印《面試人員通知單》。按照《面試人員通知單》上要求，在規(guī)定時間到指定考點參加面試。

面試成績實行百分制，及格線為60分。面試結(jié)束后，海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委將按照筆試和面試成績各占50%的原則綜合匯總總成績(總成績實行百分制，及格線為60分)。面試結(jié)束五個工作日后，面試成績及總成績將通過北京市海淀區(qū)衛(wèi)計委、公共委官方網(wǎng)站(http://hdwjw.bjhd.gov.cn/)對外公布。

海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委在面試成績合格人員中，根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)及總成績從高到低的順序，按照1:1的比例綜合確定擬參加考核人員。

(五)考核、體檢和公示

招聘單位及主管部門組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核和體檢工作結(jié)束后，海淀區(qū)公共委、衛(wèi)計委將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息，在北京市海淀區(qū)衛(wèi)計委、公共委官方網(wǎng)站(http://hdwjw.bjhd.gov.cn/)對外公布，公示期為七個工作日。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

(六)資格終審

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門對公示無異議的擬聘用人員資格條件進行終審。資格終審?fù)ㄟ^人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，未通過人員取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、備注

紀(jì)檢電話：88364307

原標(biāo)題：海淀區(qū)公共委、衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘公告

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2017年海淀區(qū)公共委、衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位第二次公開招聘崗位需求表.xlsx

海淀區(qū)公共委 海淀區(qū)衛(wèi)生計生委

2017年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）