2.面試

面試采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，保留到小數點后2位，面試成績低于60分的不得進入下一步環節。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(最后得分保留到小數點后兩位)

(四)體檢

根據考調崗位及名額，按照考試總成績，從到低分等額確定進入體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績從到低分等額確定進入體檢人選;筆試成績也相同的，則加試與崗位相關的專業知識，最終確定進入體檢人選。

體檢在二級及以上醫院進行，體檢項目和標準按修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

(五)考察

由組織人社部門及考調單位相關人員組成考察組對體檢合格人員進行考察，主要考察報考者是否符合報考條件，結合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，并對報考者德、能、勤、績、廉進行全面了解?？疾熘邪l現有不適合從事所報考的崗位的，取消考調資格。

未按規定時間到指定地點參加體檢、考察以及未完成體檢、考察的考生，視為自動放棄。因考生放棄或體檢、考察不合格等原因出現缺額的，可根據考試總成績從高到低遞補一次。

(六)公示

對擬考調人選在中國三江人才網上公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否考調。

(七)試用和調動

擬考調對象須進入考調單位試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按規定程序辦理調動手續;試用期滿考核不合格的，若原工作單位是縣內的退回原工作單位工作，原單位是縣外的安排到缺編鄉鎮工作。

四、紀律與監督

(一)此次考調實行回避制度?？颊{單位負責人員和從事考調工作的人員在辦理考調工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的或者其它可能影響公正考調的，應當回避。

(二)嚴肅考調紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反規定、弄虛作假的考生，一經發現，取消考調資格，并追究有關人員責任。

本公告由江安縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

江安縣人力資源和社會局：0831-2620738

原標題：江安縣關于2017年第二次公開考調機關事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>2-3.zip

1.2017年江安縣第二次公開考調機關事業單位工作人員崗位表s.doc

2.中共宜賓市委組織部《關于轉發中共四川省委組織部<貫徹執行《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》有關問題的答復意見>的通知》

3.中共宜賓市委組織部 宜賓市人力資源和社會局《關于轉發<關于參照公務員法管理事業單位參公人員交流到機關公務員隊伍問題的答復意見>的通知》

中共江安縣委組織部

江安縣人力資源和社會局

2017年7月28日

（責任編輯：李明）