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              400-900-8885

              2017廣東深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師招聘公告

              (三)總會(huì)計(jì)師采取交流任職。

              (四)總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制,任期與所在醫(yī)院班子相同,任期結(jié)束后重新考核聘任,未獲聘不再享受醫(yī)院副職待遇,在同一醫(yī)院任期最多不超過(guò)兩屆。

              (五)總會(huì)計(jì)師不得同時(shí)擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

              六、薪酬福利

              總會(huì)計(jì)師薪酬包括基本工資(即全國(guó)工資,含崗位工資、薪級(jí)工資)、基礎(chǔ)性績(jī)效工資(含特區(qū)津貼、基礎(chǔ)津貼)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)上一年度深圳市屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均值確定,其中70%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按月發(fā)放,30%的績(jī)效工資根據(jù)深圳市公立醫(yī)院管理中心年度考核結(jié)果發(fā)放。

              七、考核獎(jiǎng)懲

              (一)深圳市公立醫(yī)院管理中心對(duì)總會(huì)計(jì)師進(jìn)行考核,包括平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。考核結(jié)果作為調(diào)整總會(huì)計(jì)師績(jī)效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。考核辦法由深圳市公立醫(yī)院管理中心制訂并組織實(shí)施。

              (二)總會(huì)計(jì)師在工作中成績(jī)顯著的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。未能勤勉盡責(zé),根據(jù)情節(jié)輕重,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處分或處罰。

              (三)有下列情況予以解聘:

              1.有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》所列違紀(jì)違法行為并受到記過(guò)及以上處分的。

              2.年度考核不合格的。

              3.在醫(yī)院領(lǐng)取規(guī)定薪酬以外其他報(bào)酬的。

              八、選聘程序

              (一)報(bào)名。

              報(bào)名時(shí)間為2017年8月1日至8月15日(以報(bào)名郵戳?xí)r間為準(zhǔn)),報(bào)名以郵政EMS(不得通過(guò)其他快遞公司)配送材料方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

              報(bào)名時(shí)請(qǐng)配送提供以下材料(寄來(lái)材料不再退回):

              1.本人親筆填寫《深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師公開選聘報(bào)名表》(“深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站”下載,附近期免冠彩色電子照);

              2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其驗(yàn)證文件(歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、資格證書、任職經(jīng)歷證明的復(fù)印件,相關(guān)材料面試階段驗(yàn)原件;

              3.個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說(shuō)明材料。

              聯(lián)系方式:深圳市福田區(qū)海園一路1號(hào)香港大學(xué)深圳醫(yī)院后勤服務(wù)樓331房,郵政編碼:518053。聯(lián)系人:洪先生,聯(lián)系電話:0755-66824667,電子郵件:hongzm@szpha.com。

              (二)資格初審。

              根據(jù)選聘條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將通過(guò)手機(jī)短信通知(請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常)。

              (三)組織考試。

              考試包括筆試(占50%)和面試(占50%)。

              筆試成績(jī)合格線、考試總成績(jī)合格線由深圳市公立醫(yī)院管理中心統(tǒng)一劃定。

              (四)組織考察。

              由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組根據(jù)考試成績(jī)和報(bào)考人員情況確定考察對(duì)象。

              深圳市公立醫(yī)院管理中心組織人員到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,廣泛聽取意見(jiàn),查閱個(gè)人檔案,并請(qǐng)所在單位出具對(duì)被考察對(duì)象的鑒定材料。

              (五)確定擬聘人選。

              根據(jù)考察情況和考試綜合成績(jī),由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組確定擬聘人選。

              (六)任前公示。

              在深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人選公示7天。

              (七)辦理聘用手續(xù)。

              公示期滿后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

              九、工作紀(jì)律

              (一)總會(huì)計(jì)師公開選聘要嚴(yán)格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”等紀(jì)律要求。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,可宣布聘任結(jié)果無(wú)效,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

              (二)相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,與總會(huì)計(jì)師選聘有重大利害關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律規(guī)定的有關(guān)人員,依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

              (三)擬任人選要服從組織決定,自覺(jué)服從工作安排,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。

              (四)選拔期間,任何單位和個(gè)人均可通過(guò)來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信等方式向深圳市公立醫(yī)院管理中心舉報(bào)總會(huì)計(jì)師選拔任用方面的有關(guān)問(wèn)題。投訴受理電話:0755-66828843。

              十、其它事項(xiàng)

              未盡事宜,由深圳市公立醫(yī)院管理中心負(fù)責(zé)解釋。

              原標(biāo)題:深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師公開選聘公告

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              深圳市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表.xls

              (責(zé)任編輯:李明)

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