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              2017山西太原科技大學招聘公告【招45人】

              根據工作需要,太原科技大學面向社會公開招聘工作人員45名,現就有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              1.堅持德才兼備的原則。

              2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

              3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則。

              4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

              5.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

              二、招聘崗位及數量

              2017年我單位擬公開招聘工作人員45個, 其中博士20個,碩士25個(含3個“服務基層項目專門崗位”),全部為專業技術崗位,具體招聘崗位和要求見附件1。

              三、招聘對象

              符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆畢業生。

              四、招聘條件

              1.具有中華人民共和國國籍。

              2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

              3.具有良好的品行。

              4.適應崗位要求的身體、心理條件,身體健康。

              5.具備單位招聘崗位的專業要求、學歷學位要求、年齡要求(碩士研究生一般不超過30周歲,博士研究生一般不超過35周歲)及其他要求(詳見附件1)。

              6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

              “服務基層項目專門崗位”的招聘對象:參加山西省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格以上的人員,以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務期滿兩年,考核合格以上),現仍在職的人員。

              退役的全日制大學生士兵,可按照服務基層項目人員對待,報考服務基層項目專門崗位。

              7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

              試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。

              應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業單位工作人員,不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

              以上現役、試用期、年齡等有關資格條件中,除有專門規定外均以2017年8月2日為截止日期。

              五、公開招聘程序:

              博士研究生招聘工作在公開招聘工作領導組領導下,嚴格按照上級部門有關規定進行,并在網站及專門的招聘網站發布公告。符合條件的博士研究生,可到太原科技大學人力資源處網站按照《太原科技大學人才招聘啟示》要求報名。由人力資源處根據應聘材料對應聘者進行資格初審,符合申請條件的,轉交相關學院(中心等);學院(中心等)對應聘者思想品德、教學科研能力、學術水平、團隊精神、協作意識等進行評價,并形成書面評價意見;人力資源處組織專家對通過評議考察的應聘者進行綜合考察評議,將評議結果及相關材料匯總后提交公開招聘工作領導小組討論,確定相關的擬聘人員,并報校長辦公會審議;人力資源處對擬聘人員組織體檢、考察,并對體檢考察合格人員進行公示。公示無異議者,報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關手續。

              碩士研究生公開招聘程序如下:

              (一)發布公告

              本方案經山西省教育廳審核同意后,報山西省人力資源和社會廳核準備案。并在本單位網站發布招聘公告,內容包括:招聘崗位及人數、招聘對象、資格條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。

              公告發布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

              (二)報名時間、方式及提交材料

              1.報名時間:2017年8月7日至2017年8月11日

              2.報名方式:網上報名(8月6日在網站首頁通知報名事宜)。

              (三)資格復審

              報名結束后,招聘人員到指定地點接受復審。復審時間及地點在網站首頁公布。

              公開招聘工作人員工作辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。應聘人員應提供畢業證(其中:出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證報告;未領取畢業證的2017年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明)、學位證,身份證以及相關證件和證明原件及復印件。已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。大學生村官等服務基層項目的考生,提供《服務基層項目人員審核表》,由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

              取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件,由單位招聘領導組組織專家研究決定。

              證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應聘人員參加面試

              的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

              符合招聘條件的人員,將通過單位網站公布報名資格審查結果,

              內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等。

              (四)考試的內容和方法

              本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

              (責任編輯:李明)

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