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              2017江西新干縣縣直單位選調16人公告公告【招16人】

              根據工作需要,經研究決定,新干縣部分縣直單位公開選調若干名工作人員,現將有關事項公告如下:

              一、選調崗位及名額

              共24名,其中公務員(參公人員)工作人員16名,全額撥款事業干部8名,具體如下:

              1、新干縣委辦公室公務員工作人員2名;

              2、新干縣政府辦公室公務員工作人員3名;

              3、新干縣紀委公務員工作人員4名;

              4、新干縣委組織部公務員工作人員3名;

              5、新干縣委宣傳部公務員工作人員2名,歸口管理單位全額撥款事業干部4名;

              6、新干縣委農工部全額撥款事業干部2名;

              7、新干縣委政法委全額撥款事業干部2名;

              8、新干縣審計局公務員工作人員1名;

              9、新干縣旅發委參公管理工作人員1名。

              二、資格條件

              1、在新干縣范圍內工作或新干籍(含已婚、配偶有一方為新干戶口的也可)在縣外工作,具有國家正式公務員(參公人員)或全額撥款事業身份的干部(2006年1月1日以后進入事業單位的,應經過組織人事部門統一組織考試錄用)。按照身份與工作崗位相匹配的原則,報考時只能選擇與自己身份相匹配的工作崗位。

              2、全日制普通高等院校大專及以上學歷,其中報考新干縣審計局工作人員崗位的要求為財會類專業,報考新干縣旅發委工作人員崗位的要求為城鎮規劃或旅游專業,其他崗位專業不限。

              3、具有兩年(含試用期)以上公務員(參公人員)或全額撥款事業單位工作經歷,且在現單位連續工作一年以上。

              4、報考新干縣委辦公室、縣政府辦公室崗位的年齡要求在30周歲以下(1987年7月1日以后出生),報考其他崗位的要求年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生);如原先借用在某單位工作,且此次仍選擇報考該單位的年齡不限;其中報考新干縣紀委崗位的,必須是中共正式黨員。

              5、年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。

              6、身體健康。

              7、有下列情形之一的人員,不得報考:

              (1)受過黨紀政紀處分或司法機關刑事處罰的;

              (2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

              (3)2014年2月18日以后考錄鄉鎮機關的;

              (4)尚在任職或錄用試用期的;

              (5)違反計劃生育政策法規的;

              (6)法律、法規及有關規定的其它情形。

              三、選調程序

              選調采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢和跟班學習的方式進行。具體為:

              1、報名(8月9日-11日)。本次選調原則上要求新干縣內符合條件的縣管公務員和參公人員(含鄉鎮副科級干部)都必須參加考試。報考人員填寫《新干縣縣直單位公開選調工作人員報名表》1份(《新干縣政府網》下載),在新干縣委組織部干部股808室現場報名,每名報考人員限報一個崗位,并交納報名費100元,報名時間截止到8月11日下午17:00。

              報名需提供的資料:本人身份證及戶口簿、畢業證原件及復印件、近期免冠2寸彩照3張;在縣外工作人員還需提供公務員(參公人員)或全額撥款事業干部身份證明,公務員(參公人員)需提供《公務員(參公人員)登記表》復印件,全額撥款事業干部需提供工作單位的證明;新干戶口人員的外地配偶還需提供結婚證。

              2、資格審查(8月14日)。縣委組織部、縣人社局按照條件對報考人選進行資格審查,審查合格者進入筆試。如某一崗位選調名額與報考人數的比例不足1:3,則相應減少選調名額。資格審查貫穿選調工作全過程。

              3、筆試(8月21日)。筆試采取先實地調研再參加公共科目考試的方式進行。主要測試應試人員掌握公共知識、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。具體時間、地點另行通知。

              4、面試(8月26日)。根據筆試成績,從到低分,按1:3的比例確定入闈面試人員(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。面試采取結構化方式進行。主要測試應試人員的綜合分析、口頭表達、邏輯思維、臨場應變等能力。具體時間、地點另行通知。

              5、考察(8月28日-9月1日)。面試結束后,按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績,按綜合成績從到低分按1:2的比例確定考察對象。如入闈考察最后一名綜合成績相同,按筆試成績高者優先。考察由縣委組織部、縣人社局聯合選調單位組織,考察結束后,集體討論確定入闈體檢人員。

              6、體檢(9月4日)。考察合格的入闈體檢,體檢按照公務員錄用體檢通用標準執行,費用自理。因考生本人放棄或出現考察、體檢不合格人員,按綜合成績從到低分依次遞補。

              7、跟班學習(9月11日-12月10日)。體檢合格的分別到選調單位跟班學習三個月,期滿后由選調單位進行考核,按不超過1:1的比例提出錄用人選建議名單,按照干部管理權限分別報縣委組織部、縣人社局確定正式錄用人員,并辦理調動手續,其他未錄用人員回原單位工作。

              縣直單位選調工作人員工作,在縣委、縣政府的統一領導下進行。成立工作領導小組,由縣委常委、組織部部長夏劍峰任組長,縣委常委、常務副縣長周小健任副組長,縣紀委副書記、監察局局長方亮,縣委組織部副部長、村建辦主任鄧震宇,縣委組織部副部長(兼)、縣人社局局長傅福孫為領導小組成員,領導小組下設辦公室在縣委組織部,鄧震宇同志兼任辦公室主任,傅福孫同志兼任辦公室副主任,具體負責組織實施工作。

              聯系電話:0796-2160336;15279645971。

              原標題:新干縣部分縣直單位公開選調工作人員公告

              點擊下載>>>

              新干縣縣直單位公開選調工作人員報名表.doc

              中共新干縣委組織部

              新干縣人社局

              2017年8月3日

              (責任編輯:李明)

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