2017貴州威寧縣事業(yè)單位招聘公告【招506人】
(三)總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺)總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%。
筆試、面試成績、專業(yè)技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、體檢
根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象,若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招聘領導小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的,本人可向招聘領導小組書面申請復檢,復檢只能一次,經招聘領導小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認,體檢考生對復檢結果拒絕簽字的,由現場復檢工作小組人員注明情況,視為體檢考生認可復檢結果,復檢結果交招聘領導小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結論。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不能遞補。
體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施。考察內容主要包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時,復查報考資格條件,確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察對象須在招聘領導小組辦公室規(guī)定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。考察不合格的(含自愿放棄的),取消聘用資格,不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
在考察中發(fā)現不符合招聘條件和資格的,視為考察不合格,取消擬聘用資格。
十、公示
經筆試、現場資格復審、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在威寧自治縣人力資源和社會網上進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招聘領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十一、聘用
公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到聘用單位報到。不按時報到的,取消聘用資格。
聘用人員全部納入事業(yè)編制,由自治縣財政統(tǒng)一撥付工資,聘用人員的社會保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期為一年,試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年,三年服務期限未滿者不得調離聘用單位。
十二、紀律監(jiān)督
(一)公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組領導下,由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(簡稱“招聘領導小組辦公室”)組織實施。
(二)對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構成犯罪的,移交公安機關處理。
(三)招聘工作期間,招聘領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在威寧自治縣人力資源和社會網公示,在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
(四)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。
本簡章未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。
本《簡章》在威寧自治縣人力資源和社會網(www.wnxrsj.cn)、貴州人事考試信息網(www.gzpta.gov.cn)、威寧自治縣人民政府網(www.gzweining.gov.cn)上公示,其余事宜在威寧自治縣人力資源和社會網上公示,請考生隨時關注。
報名咨詢電話:0857-6232557(威寧自治縣人社局考試錄用調配股)
監(jiān)督電話:0857-6228249(中共威寧自治縣紀委黨風政風監(jiān)督室)
原標題:威寧自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1:2017年威寧自治縣事業(yè)單位招聘職位及要求一覽表
威寧自治縣招聘領導小組辦公室
2017年8月10日
(責任編輯:李明)
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