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              2017湖北團風(fēng)縣事業(yè)單位招聘公告【招46人】

              (三)成績計算

              不限專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%]成績 ×30%+面試成績×70%。

              限定專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%]成績 ×40%+面試成績×60%。

              不限專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%+5分] 成績 ×30%+面試成績×70%。

              限定專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%+5分]成績×40%+面試成績×60%。

              對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同,筆試科目《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前,未考《專業(yè)知識》的崗位,《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的,組織加試。

              五、體檢、考察

              體檢工作由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

              (一)確定體檢人選

              體檢人選根據(jù)總成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

              (二)體檢

              1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

              3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。

              4、體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

              5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺,招聘單位按總成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

              (三)考察

              體檢合格人員直接進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門共同組織實施。

              考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

              因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺,按總成績從到低分依次遞補,遞補考生再按程序進行體檢和考察。

              六、公示及備案

              對擬聘用人員在團風(fēng)縣人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示,公示時間為7個工作日,廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的,取消錄取資格。公示無異議的,上報市人社局審核備案。

              七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

              經(jīng)市人社局審核備案后,由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為三年,實行試用期管理,試用期包含在聘期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消其聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補。

              八、紀(jì)律監(jiān)督

              (一)本次事業(yè)單位公開招聘工作,在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣編辦、縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施,全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

              (二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,對報考條件、考試程序和結(jié)果及時向社會進行公開,接受社會監(jiān)督。

              (三)參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進行資格審查,嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象,一經(jīng)查實,將嚴(yán)肅處理。

              (四)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格,不予聘用處理并計入誠信檔案。

              (五)在本次招聘工作中,用人單位對公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任,主管部門對公開招聘負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,人社部門負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

              九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

              公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

              十、其他

              本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:見附件2)。

              聯(lián)系電話:

              團風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢電話: 0713-6307812

              團風(fēng)縣考務(wù)咨詢電話: 0713-6307657

              團風(fēng)縣人社局紀(jì)檢組舉報投訴電話: 0713- 6307800

              原標(biāo)題:2017年團風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

              點擊下載>>>

              團風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

              團風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

              團風(fēng)縣人力資源和社會局

              2017年8月10日

              (責(zé)任編輯:李明)

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