(3)保育員

采取筆試和觀看實操視頻進行判斷分析的方式進行，測試范圍包括職業(yè)修養(yǎng)、保育員工作經(jīng)驗、各項應(yīng)急處理能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識技能等方面。筆試占30%，實操判斷分析占70%。筆試時長和實操判斷分析測試時長各1小時。滿分100分。

以上各類人員合格線均為60分(出現(xiàn)入圍面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不高于1:1時，合格線為70分)。

(五)現(xiàn)場資格審核

資格審核對象：成績合格者，按1:1確定面試入圍人員，入圍人員均須參加現(xiàn)場資格審核。

1.資格審核時間：2017年8月21日，上午8?00--12?00。

2.資格審核地點：翔安區(qū)第二實驗小學同行樓門廳。

3.資格審核要求：面試入圍人員均須參加現(xiàn)場資格審查，未按時參加現(xiàn)場資格審查的人員取消報名資格。資格審查時打印《翔安教育幼兒園非在編人員應(yīng)聘報名表》(貼上照片，一式2份)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的第一學歷及其以上各階段畢業(yè)證書(中專及以上學歷需附學信網(wǎng)驗證報告)、學位證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用A4紙復印，不退還)、原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(或單位繳交的醫(yī)社明)。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。

教育組織對面試入圍人員進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消入圍資格。

(六)體檢

由教育指定定點醫(yī)院自行體檢。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。未在規(guī)定時間內(nèi)提供體檢合格報告者視為自動棄權(quán)。

(七)聘用。

經(jīng)體檢入圍的人員和教育指定的第三方人事代理單位簽訂協(xié)議后再選派到翔安教育統(tǒng)一調(diào)配，簽署勞務(wù)派遣合同;也可選擇與翔安教育簽訂勞動合同，人事關(guān)系由廈門市翔安區(qū)人才服務(wù)中心代理。不服從調(diào)配者不予以聘用。

五、薪酬待遇

(一)薪酬標準

1.教師與保健醫(yī)生薪酬：崗位薪酬按照《關(guān)于翔安區(qū)教育薪酬管理的實施意見(暫行)》。實行全員聘用崗位年薪制和工資總額包干制。年=月基本工資(約占30%)+月績效獎金(約占40%)+年績效考核獎金(約占8%)+福利(約占22%)。經(jīng)考核合格，學前教育全日制畢業(yè)的大專見習教師起薪約7.9萬、本科見習教師約8.2萬，三級教師起薪約8.5萬、二級教師起薪約9萬、一級教師起薪約10萬、高級教師起薪約11萬，業(yè)績優(yōu)異者，年薪酬總額可超過15萬元。經(jīng)考核合格，全日制畢業(yè)的大專見習醫(yī)生起薪約7萬元，具有初級、中級職稱保健醫(yī)生起薪約7.5萬元和8萬元。

2.保育員薪酬：年包干經(jīng)費6萬元，由幼兒園統(tǒng)籌發(fā)放。

六、其他

1.對新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期工資按核定崗位的工資薪酬的90%計發(fā)。試用期滿考核合格的自動延續(xù)合同，不合格的自動解除合同。

2.參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入翔安教育的儲備人才庫，由翔安教育根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

咨詢電話： 0592—7889763。

原標題：2017年翔安教育新開辦幼兒園非在編合同教師保健醫(yī)生保育員公開招聘公告

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翔安教育非在編報名人員匯總表

翔安教育新開辦幼兒園非在編合同教師保健醫(yī)生保育員公開招聘要求

翔安教育幼兒園非在編人員應(yīng)聘報名表

廈門市翔安教育

2017年8月10日

（責任編輯：李明）