(四)筆試、面試

9月上中旬完成筆試、面試。

(1)筆試：對通過資格審查的應聘者由學院組織筆試。筆試采用百分制，由學院組織專家統一命題，統一判卷。筆試成績低于60分者，不得進入面試。

符合學院2017年選聘計劃崗位要求的博士研究生，報批時間可延至2018年上半年。

(2)面試：采用百分制。學院組織專家成立面試考核組，對進入面試的人員進行面試考核。具體考核方法是：

由專家提問，應聘者答辯。答辯時間不超過8分鐘，專家組成員根據面試測評標準進行評分。面試成績低于60分的，直接淘汰。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

應聘教師崗位的還需進行試講。要求應聘者根據擬任課系部評議組指定的試講內容，在規定的時間內，獨立設計出教學方案，進行試講，試講時間20～25分鐘，系部評議組成員根據學院制定的統一的試講測評標準進行評分。試講采用百分制，試講成績低于60分的，直接淘汰。

(五)體檢

9月中下旬，由學院組織到指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據應聘人員總成績從到低分確定體檢人選。

如比例內末位應聘人員總成績出現并列，筆試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺，按成績在同一崗位由到低分依次遞補。

(六)考核

10月，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：

1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現實表現的文字證明(加蓋公章)。

2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位干部調配方法》(冀辦發[2014]40號)有關考察的要求執行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補，對遞補人選也要進行考核。

(七)公示

考核完成后，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會局事業單位人事管理處，并在唐山市教育局網站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業技術學院官網(www.tsvtc.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。

(八)聘用

擬聘人選確定后，學院提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環節具體時間應聘人員可查詢唐山市教育局網站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業技術學院官網(www.tsvtc.edu.cn)。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。

五、組織機構

為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規范有序進行，成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的公開、公平、公正、安全及負總則。在唐山市教育黨委領導下成立學院高層次人才選聘領導小組，領導小組負責學院高層次人才選聘的組織指導工作;領導小組下設辦公室，負責選聘工作具體實施工作。

六、其他事項

本方案由人事處負責解釋。

聯系人：胡老師、劉老師

聯系電話：0315-8738084;0315-8738082

郵箱：tzyrczp@126.com

原標題：唐山職業技術學院2017年高層次人才公開選聘公告

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1.2017年唐山職業技術學院公開選聘高層次人才崗位信息表.xls

2017年唐山職業技術學院高層次人才公開選聘報名表.xls

唐山職業技術學院

2017年8月14日

（責任編輯：李明）