2017山東高密市教育系統招聘合同制教師面試公告
5.按《簡章》規定，面試打分采用百分制，去掉一個分和一個最低分，綜合計算平均分(保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入)為應試人員的成績。
因小學語數英及幼兒崗位面試人數較多，由多個試講室同時面試，為進一步面試成績的公平、公正，采取“修正系數”法，計算考生的最終面試成績。具體計算方法如下：考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。修正系數=同一崗位所有參加面試的考生平均分÷考生所在面試室所有參加同一崗位面試的考生平均分。
6.根據《簡章》規定：實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
7.每個試講室評委由7人組成，全部從高密市以外聘請。每個面試室安排計分席與監督席，由2人組成。
六、成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試總成績將在高密市教育局網站上及時公布，請隨時關注。
七、注意事項
1.應試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達的，從剩余簽號抽簽決定應試人員順序號。7:40仍未到達抽簽處的應試人員，視為自動棄權，取消資格。
2.面試開始后，在候考室、備課室、試講室、候分室仍攜帶通訊工具的應試人員，一經發現，視為違紀，取消資格。
3.應試人員進入備課室、試講室，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
4.應試人員在候考室和候分室應遵守紀律，服從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。
5.天氣炎熱，請應試人員自備水杯、扇子等防暑降溫用品。
6.小學語數英及幼兒崗位的候分人員、抽簽號為20及以后的應試人員，中午分別在候分室、候考室用餐。
7.本次面試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
8.應試人員應保持聯絡暢通，并及時了解網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話請在正常工作期間內撥打。
原標題：2017年高密市教育系統公開招聘合同制教師面試通知
點擊下載>>>高密市1-3.doc
1.面試分組
2.應試人員守則
3.試講教材版本
高密市教育局
2017年8月8日
（責任編輯：李明）
- 2025湖北襄陽市第五中學招聘急需專業技術人才25人公告
- 2025天津市西青南開敬業學校教師招聘公告
- 2025四川德陽市綿竹市教育和體育局面向綿竹市外選調教師20人公告
- 2025江蘇中國礦業大學徐海學院招聘專任教師1人公告
- 2025四川德陽旌陽區教育和體育局選調教師20人公告
- 2025年4月廣東深圳市福田區區屬公辦高中面向全國遴選校長1人公告
- 2025湖北黃岡市武穴市赴高校專項招聘職教中心教師9人公告
- 2025天津外國語大學招聘工作人員通過資格審查人員名單（第十二批）
- 2025江蘇無錫科技職業學院招聘高層次人才23人公告（長期）
- 2025廣東汕頭大學醫學院教務處醫學教育拓展項目教輔人員招聘1人公告
電子營業執照