2017廣東梅州市五華縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招234人】
三、考試
考試主要采取筆試方式,筆試由縣人力資源和社會局及縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織。
1.筆試科目及內(nèi)容:
(1)公共知識:《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》的部分內(nèi)容,以及2017年1-8月份的時事政治;
(2)實(shí)操技能知識:衛(wèi)生專業(yè)技能知識。
2.筆試時間:2017年9月16日(星期六)
上午9:00--11:00 公共知識;
下午2:00--4:00 實(shí)操技能知識。
3.筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時通知。
4.筆試總成績按100分計算。公共知識滿分為100分,折實(shí)占60%;實(shí)操技能知識滿分為100分,折實(shí)占40%;筆試總成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
即:筆試總成績=公共知識×60%+實(shí)操技能知識×40%。
筆試總成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。
四、體檢
體檢按筆試總成績合格人員從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生筆試總成績相同的,按照“公共知識”成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按筆試總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)(若同一崗位考生筆試總成績相同的,按照“公共知識”成績高低順序確定遞補(bǔ)人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間,招聘主管部門應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實(shí)是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同一崗位中按應(yīng)聘人員筆試總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘主管部門簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款,凡被聘用的考生必須在五華縣內(nèi)衛(wèi)生單位服務(wù)滿5年方可申請調(diào)動。
被聘用者應(yīng)規(guī)定時間到指定單位報到,未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補(bǔ)聘。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
七、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。報考咨詢電話:0753-4337030。
4.五華縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報,舉報電話:0753-4435324。
原標(biāo)題:五華縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
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1.五華縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
3.五華縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考指南.doc
4.《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》
5.《中等職業(yè)專業(yè)目錄》(2010版).xls
五華縣人力資源和社會局
五華縣衛(wèi)生和計劃生育局
2017年8月17日
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(責(zé)任編輯:李明)
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