2017吉林省長春市委辦公廳招聘工作人員公告【招6人】
(四)注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設開考比例。
4.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。如因本人變更聯系電話、手機停機、關機等原因無法聯系本人，產生后果由本人自行承擔。
5.招聘單位必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。
6.本次公開招聘最終解釋權歸長春市委辦公廳人事部門所有。
五、招聘方式及人選確定
本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行，由長春市委辦公廳委托有資質的勞務派遣公司組織實施。
(一)筆試
綜合崗位：筆試內容《申論》。計算機應用崗位：筆試內容《專業知識》。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。
(二)面試
面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分確定，按照1：3比例進入面試。筆試成績相同全部進入面試。如實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關組織確定并負責通知考生。面試前由長春市委辦公廳人事部門對參加面試的人員進行資格條件復審。資格條件復審時，進入面試的人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。
(三)確定體檢、考察人選
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分;計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。按照招聘計劃1:1的比例在及格線以上人員中從到低分確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優先;如上述成績均相同，則一同確定體檢、考察人選，并根據體檢、考察結果擇優確定。
（責任編輯：李明）
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