繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。享受最低生活家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)并參加筆試后，于2017年9月7日—8日憑最低生活證明和低到市(廣瑞路2號(hào)，人力資源市場(chǎng)1樓40號(hào)窗口)辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。各招聘單位在網(wǎng)上對(duì)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致(“一代身份證”無(wú)效)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

3、各崗位開(kāi)考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，將核減或取消招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2017年9月11日9：00—12：00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

4、對(duì)少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

5、未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的考生，視為報(bào)名資格審核未通過(guò)。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

打印時(shí)間：2017年9月20日—2017年9月22日

四、筆試

筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1、筆試時(shí)間：

2017年 9月23日9:00-11:30

2、筆試科目：

(1)筆試科目為《綜合能力素質(zhì)》。

(2)考試不指定輔導(dǎo)用書。

(3)考生必須攜帶有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(4)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。從到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試網(wǎng)、無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))網(wǎng)上查詢。

五、資格復(fù)審

招聘單位主管部門將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門發(fā)出通知。

復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，崗位招聘要求的其它材料原件及復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。資格復(fù)審不通過(guò)者，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)另行網(wǎng)上通知。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

1、所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。

（責(zé)任編輯：李明）