經(jīng)批準(zhǔn)，2017年拉堡小學(xué)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開選調(diào)教師10名。現(xiàn)將選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位與職數(shù)

語文4名，數(shù)學(xué)5名，體育1名。

二、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到公開選調(diào)崗位、公開報(bào)名條件、公開考試成績(jī)、公開選調(diào)結(jié)果。

三、選調(diào)方式

采用個(gè)人申請(qǐng)、面試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)選調(diào)。

四、選調(diào)范圍、條件

(一)選調(diào)范圍

除洛滿、流山、里雍、白沙、新興以外，本區(qū)編制關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的在崗教師。編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已經(jīng)借調(diào)到城區(qū)(拉堡小學(xué)、拉堡二小、壯校附小、基隆開發(fā)區(qū)小學(xué))的教師不再參加本次選調(diào)。

(二)選調(diào)條件

1.基本條件

(1)年齡在45周歲以下(1972年8月31日以后出生)，身體健康，政治思想好，熱愛教育事業(yè)，師德良好，無違法亂紀(jì)行為;

(2)學(xué)歷水平。必須具有專科及以上學(xué)歷;

(3)教師資格。必須具有小學(xué)及以上教師資格證;

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教滿三年(含)以上;

(5)年度考核。近三年年度考核等次為合格及以上;

(6)工作業(yè)績(jī)。在近五年內(nèi)獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)賽教二等獎(jiǎng)(含二等獎(jiǎng))以上，或縣(區(qū))級(jí)賽教三等獎(jiǎng)(含三等獎(jiǎng))以上，或者近五年獲得縣(區(qū))級(jí)(含)以上黨委、政府或教育行政主管部門(不含下屬機(jī)構(gòu))授予的教師、班主任、校長(zhǎng)、先進(jìn)教育工作者榮譽(yù)稱號(hào)。

(7)選報(bào)學(xué)科須與現(xiàn)所任教學(xué)科一致。

(8)為確保各鎮(zhèn)義均迎檢及今后教育發(fā)展的需要，原則上同一個(gè)崗位在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)教師人數(shù)不超過1人。

五、選調(diào)程序及要求

(一)報(bào)名及加分

1.報(bào)名：參加選調(diào)的教師持《選調(diào)教師報(bào)名申請(qǐng)表》(需所在簽署同意意見)(見附件1)、教師資格證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證及榮譽(yù)證原件和復(fù)印件一份、填好的《選調(diào)教師附加分量化表》(見附件2)、所在出具本人擔(dān)任班主任、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等證明材料，并提交本人近期一寸相片2張于8月22—25日(上午8：00—11：30，下午3：00—5：30)到拉堡小學(xué)綜合樓四樓校長(zhǎng)室報(bào)名，逾期不再受理教師報(bào)名。每位教師只允許報(bào)名參加一個(gè)崗位的選調(diào)。附件可在郵箱lbxxjszp@163.com下載,密碼：lbxx666666)。

2.關(guān)于加分：為了更好的發(fā)揮選調(diào)工作在人才培養(yǎng)中的激勵(lì)導(dǎo)向功能，特設(shè)置考試附加分項(xiàng)目。附加分項(xiàng)目的設(shè)置統(tǒng)籌考慮教師的學(xué)歷、職稱、所獲榮譽(yù)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)和班主任工作等方面情況，分別給予相應(yīng)等次的附加分。附加分總計(jì)不超過10分。附加分具體項(xiàng)目及分值見《選調(diào)教師附加分量化表》(見附件2)。

(二)資格審查及面試

1.資格審查。由拉堡小學(xué)組織人員對(duì)報(bào)名選調(diào)教師資格進(jìn)行初審后，將符合條件的報(bào)名教師的所有材料送柳江區(qū)教育局進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)核實(shí)，符合條件的報(bào)名教師列為選調(diào)面試候選人。

2.確定面試人選。按選調(diào)崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試人選，若面試候選人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)不足3：1，面試候選人均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若面試候選人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)超過3：1，則以選調(diào)教師附加分量化表(見附件2)的得分，從高到低遴選面試人選，如果分值相同，按榮譽(yù)得分的高低進(jìn)行排名并確定面試人選，如分值還相同，則依次按賽教、課題研究、教科研成果獎(jiǎng)及擔(dān)任班主任年限得分的分值高低進(jìn)行排名，按排名確定面試人選。面試人選于8月26—27日在教育系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公布。

（責(zé)任編輯：李明）