山東事業單位：2014年山東省煙臺海陽市事業單位招聘公告【招207人】

　　考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘職位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。如等額體檢考核人員通過體檢、考核、公示并辦理聘用手續，則不再對本崗位其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢、考核。對辦理聘用手續前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　經體檢、考核合格的人員，在海陽黨建網公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續。

　　六、聘用

　　擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報海陽市委組織部或市人力資源社會局備案。符合聘用條件的，由海陽市委組織部或市人力資源社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人社部門出具《事業單位招聘人員通知書》后，應聘人員未在規定的時間報到的，視為棄權，由此造成的崗位空缺不再進行遞補。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。

（責任編輯：李明）