三、選聘程序

選聘工作于2017年8月底啟動，10月底基本結束。

(一)網上報名。應聘人員2017年9月4日9:00至9月8日17:00期間登錄武漢人事考試網(www.whptc.org)，點擊“網上報名”提交應聘申請，上傳有關資料，確保信息真實、準確、有效(具體操作辦法請登錄武漢人事考試網查詢)。未按要求上傳資料的，將不能通過審核。

(二)查詢審核結果。應聘人員2017年9月5日9:00至9月9日17:00期間登錄武漢人事考試網查詢審核結果。

(三)基礎能力測試。測試時間為2017年9月16日(星期六)上午9:00-11:00，采取筆試方式，筆試內容為公共基礎知識及相關知識，主要測試考生的基本素質和綜合能力。通過資格審核的考生，請于2017年9月14日9:00至9月16日11:00，登錄武漢人事考試網下載打印準考證(A4紙張黑白打印即可)。筆試時間和地點以準考證為準。應聘人員須持身份證和準考證，在規定時間到指定考場參加筆試。

(四)組織面試。筆試成績通過武漢人事考試網公布后，根據筆試成績的高低，按照一定比例，依次確定面試人員。參加面試人員，以發放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。期間，應聘人員務必保持通訊暢通。

(五)組織考察、體檢。根據綜合成績排名順序，以街道、辦事處(村、社區)為單位按1:1.2比例確定考察人員。綜合成績相同的，以報名資格條件的第七條予以優先;若資格條件相同的，再以筆試成績高低確定排名;若資格條件與筆試成績相同且名額已滿時，則增報計劃予以補錄。

對考察人員進行考察。組織考察不合格的，取消應聘資格，并依次遞補;組織考察合格的，按1:1比例確定擬聘人員，統一組織體檢;體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補。

(六)公示。體檢合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。

(七)聘用及管理。聘用人員與街道、辦事處簽訂勞動合同，聘期3年，統一安排到各村(社區)工作。聘用對象接受區委組織部和所在街道、辦事處黨(工)委雙重管理。聘任期間，安排專人進行傳幫帶，定期走訪，跟蹤培養，村(社區)黨組織負責日常管理，街道、辦事處黨(工)委負責考評。3年聘期結束后，經考核特別的可以繼續聘用，并擔任村(社區)社工。

(八)待遇。村(社區)“兩委”后備干部享受同年大學生村官同等經濟待遇，由區財政全額負擔。一經錄用，按照“大學畢業生—村(社區)“兩委”成員—村(社區)黨組織書記”成長鏈條予以跟蹤培養，表現的在換屆時優先推薦進入村(社區)“兩委”班子。

新聘人員試用期3個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

四、紀律要求

成立招聘工作領導小組，由區紀委、區委組織部、區委黨校和區人社局等部門抽調人員組成。招聘工作接受社會監督。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。

五、其他事項

本《公告》由中共武漢市江夏區委組織部、武漢市江夏區人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話：027-81568359。

原標題：2017年江夏區村(社區)“兩委”后備干部選聘工作公告

中共武漢市江夏區委組織部

武漢市江夏區人力資源和社會局

2017年8月28日

（責任編輯：李明）