為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，優化領導班子結構，增強干部隊伍活力，迎江區委研究決定并報市委組織部批準，面向市直國有企事業單位和全區公開選拔3名副科級領導干部?，F將有關事項通知如下：

一、公開選拔的職位

共3名，詳見附件1《公選職位表》。

二、報考者資格條件

符合以下條件及各職位專業要求的人員均可報考：

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件規定的基本條件;

2.年齡在40周歲以下(1977年8月1日及以后出生);

3.具有普通高校全日制本科及以上學歷;

4.現為迎江區公務員、參照《公務員法》管理的事業單位工作人員、事業單位在編在崗工作人員，安慶市直國有及國有控股企業在職人員，安慶市直事業單位在編在崗工作人員;

5.機關事業單位工作人員在編在崗須累計滿4年(參加工作時間以組織或人事部門錄用時間為準);企業在職人員工作時間須累計滿4年(參加工作時間以與企業簽訂的勞動合同約定的起始時間為準)。具有全日制碩士研究生及以上學歷且取得相應學位者，工作時間可放寬到2年以上;

6.身體健康。

屬下列情形之一者，不得報考：

1.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案審查的;

2.受黨紀、政紀處分，仍在處分影響期限內的;

3.受過刑事或治安處罰的;

4.違反計劃生育政策的;

5.近2年通過競爭性選拔考試任用的;

6.近三年(不含試用期)年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

7.法律法規規定不得報考的其他情形，或有其他影響使用的規定情節的。

三、公開選拔程序

(一)報名

符合條件的報考人員到中共迎江區委組織部干部科(公選辦)報名。每人限報考一個職位。報考者報名時須提供：經本人所在單位組織人事部門蓋章同意的《迎江區公開選拔副科級領導干部報名登記表》1份;本人身份證、學歷學位證書原件和復印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3張(照片背面寫清姓名)。報名者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，如發現弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開選拔資格。

報名時間：2017年8月29日8時至9月6日17時30分

地址：安慶市迎江區華中路469號(原農校校址)

報名聯系電話：0556-5866318 ;傳真：0556-5866304

(二)資格審查

對報名者進行資格審查，每個職位報名人數與職位數比例不低于5:1，報名人數不足的，取消該職位的競爭性選拔，報考該職位的人員在接到通知后，可在3日內改報其他職位。

資格審查貫穿公開選拔全過程。對有不得報考情形之一的，一經查實，立即取消參加公開選拔資格。

報考人員準考證由區公選辦統一制作、發放。

(三)筆試

筆試主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試時間及具體事宜另行通知。

根據筆試成績，各職位按1:5的比例確定參加面試人員，有并列成績的，一并進入面試。

(四)面試

面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征以及專業素質等方面對本領導崗位的適應程度。面試采取結構化方式進行，總分為100分，當場計分并公布成績。面試時間及具體事宜另行通知。

按筆試成績與面試成績5:5加權計算考試合成成績，根據考試合成成績，各職位按1:3的比例確定體檢對象。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。各職位體檢不合格者,按成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五)組織考察

對體檢合格者進行組織考察，按照《干部選拔任用條例》和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及人崗相適度進行全面考察，對考察對象綜合情況進行量化分析，按考試合成成績占70%、考察量化分析得分占30%的權重，形成每位考察對象的綜合成績。

(六)決定任用

根據考察結果，各職位人選綜合成績從到低分按1:2的比例提請區委常委會差額票決。區委常委會集體討論認為某選拔職位無合適人選的，該職位可以空缺。

對區委決定的擬選拔人選，進行5個有效工作日的公示。公示期間無異議的，按有關規定辦理任職手續，實行一年試用期。如果試用期滿考核不能勝任工作的，免去其職務，按試用前職務層次安排工作。

四、組織領導

公開選拔工作在區委直接領導下進行。由區公開選拔副科級領導干部工作領導小組具體組織實施，區紀委(監察局)全程監督。

原標題：安慶市迎江區公開選拔副科級領導干部公告(面向市直國有企事業單位和全區)

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2017年迎江區公開選拔副科級領導干部職位表.doc

迎江區公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc

安慶市迎江區公開選拔副科級領導干部

工作領導小組(代章)

2017年8月28日

（責任編輯：李明）