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              2017浙江仙居縣事業單位招聘公告【招90人】

              4.繳費確認

              時間:2017年9月16日8時-9月21日24時。

              通過資格初審的人員登錄網絡報名系統進行網上繳費,并查詢是否完成繳費。根據省財政廳、物價局文件規定,每一科目考試費為40元。未按時繳費確認的,視為放棄報名。

              繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位,相應核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。

              因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員,須在9月26日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到仙居縣人力社保局公務員管理科進行改報,逾時未改報的視為自動放棄考試資格。

              5.下載并打印準考證

              時間:2017年10月9日—10月14日。

              已繳費確認的人員登陸網絡報名系統,下載并打印《準考證》。

              四、考試內容和方式

              考試分筆試、面試。筆試和結構化面試由縣人力資源和社會局統一組織。

              (一)筆試

              1.筆試科目:為《綜合基礎知識》、《職業能力測試》二門,各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎知識》包括法律法規、科技知識、管理知識、經濟理論和寫作等;《職業能力測試》科目題型參考公務員錄用考試《行政職業能力傾向測驗》。

              2.筆試時間定于2017年10月14日(具體時間及地點,詳見準考證)。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人二代《身份證》(與網上報名時一致),按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。《職業能力測試》科目考試不得使用計算器。

              (二)確定面試對象

              根據各招聘職位報考人員筆試總成績,從到低分按照1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的崗位,按1:2確定)。

              上述崗位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。

              (三)資格復審確認

              面試前,主管部門(或招聘單位)在規定的時間、地點負責對進入面試的人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者,參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能參加面試。

              參加資格復審人員應攜帶《報名表》參加資格復審,報考人員應向主管部門(或招聘單位)提交真實、有效的有關材料。

              報考人員應提供本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)的原件及復印件。

              除上述要求外,留學人員須提供教育部留學服務中心頒發的境外學歷學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

              大學生“村官”應提供我縣組織部門出具的服務期限、考核合格和是否在服務崗位的證明。

              報考人員資格復審不合格,或報考人員確認不參加資格復審的,由主管部門(或招聘單位)在該職位報考人員中按筆試總成績從到低分進行遞補,遞補一次。

              (四)面試

              面試考務工作由縣人力資源和社會局統一組織實施。采用結構化面試方式,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。

              五、體檢和考察

              面試結束后,按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。若筆試成績仍相同,則以《職業能力測試》成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2

              總成績保留到小數點后兩位,尾數四舍五入。

              各招聘職位根據總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。

              體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織,在規定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的,則按行業標準執行。

              報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

              體檢合格者進入考察,考察由主管部門(或招聘單位)組織實施,考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行??疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

              體檢、考察實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

              因出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的,由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

              (責任編輯:李明)

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