2、面試(滿分為100分)

根據筆試成績，按擬招聘人數1:2的比例從到低分確定參加面試人員。

采取結構化面試，主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、儀表舉止和敬業精神等。

應聘者參加面試時需攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。

3、總成績計算

考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

(二)特崗全科醫生

特崗全科醫生招聘不進行筆試，直接采用面試考核的方法招聘。

采取結構化面試，主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、儀表舉止和敬業精神等。

應聘者參加面試時需攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。

六、體檢與考核

按照考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。

因體檢不合格出現的空缺崗位，可以按照考試總成績從到低分的順序依次補遞。

對體檢合格的人員，由魯山縣2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導組統一組織考核，按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。

七、公示、聘用、備案

根據考核結果，報縣公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，并在魯山縣政府網站、報名地點進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，將結果報省、市編制、人社、衛生計生部門備案，并按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實行一年試用期，試用期不合格者，解除聘用合同。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

八、待遇

(一)特招醫學院校畢業生

1.省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生,服務期滿并取得醫學類本科學歷,納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時,要優先用于特招畢業生，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在全縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由我縣根據實際情況制定。

對于服務期間未人員，納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。

(二)特崗全科醫生

1.服務期內,由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，年度考核合格后，予以發放。

2.特崗全科醫生服務期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,符合事業單位聘用工作人員條件的，可按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理。

九、組織領導

為加強對招聘工作的領導，縣委、縣政府決定成立魯山縣2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導組，領導組下設辦公室，具體負責這次招聘工作。各相關單位要高度重視，加強領導，精心組織，密切配合，確保招聘工作的順利進行。

這次招聘工作要自覺接受社會各方面的監督。無論是工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

本公告由魯山縣2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導組負責解釋。

原標題：魯山縣2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

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2017年魯山縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘崗位.doc

（責任編輯：李明）