3. 現場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現場報名、資格審查、面試等工作定于10月11日—11月10日之間進行。普通高校2018年應屆畢業生可憑就業推薦表或相關證明填寫報名表(附件3)進行報考，但在2018年7月31日前須提供職位要求的學歷證書、資格證書(或成績合格證明)等，否則取消其聘用資格;往屆畢業生必須持學歷證書、資格證書等原件及復印件進行報考。機關事業單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿考核招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

4. 面試

面試對象為現場報名的考生，已經進行網上預報名的考生同樣需要進行現場報名，沒有在網上預報名的考生同樣可以在現場報名。

本次公開招聘由于針對的是應屆免費師范生和研究生，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行，招聘單位直接通過面試(非結構化)成績確定職位人選。

每個職位(學科)面試專家5—7人，由各學科專家組成。面試時重在考察考生的教育教學能力、組織協調能力、語言表達能力、教學形象氣質、愛崗敬業精神等。面試實行百分制，成績當場告知考生。

5. 簽約及雙選簽約

面試結束后，招聘單位按照招聘職位(學科)計劃招聘人數和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業協議人員(若擬簽協議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

面試、簽約結束后， 各招聘單位在相應學科若還有剩余職位(學科)計劃數，考生在報名表上注明“服從調劑”、且面試成績在60分(此次招聘我市各個單位評定分數均有效)以上未能簽約者，進入雙選簽約。雙選簽約環節，考生按學科分類依次上臺進行自我介紹、試講及問答交流，有剩余職位數的各招聘工作組組長代表本地剩余職位表態是否愿意聘用該考生，考生從有意向聘用自己的單位中最終確定簽約單位后，履行簽約手續;對于考生放棄選擇的職位,繼續雙選或納入下一站高校招聘點進行招聘。

考生與招聘單位簽訂就業協議以后，不得再另報其他單位，并要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經簽訂就業協議的人員，將及時按程序負責辦理完善相關后續手續;對于簽訂就業協議以后放棄的考生，將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

6. 體檢

2018 年6月-8月(往屆碩士研究生及以上學歷學位人員可視實際情況提前)，由招聘單位所在地教育部門和招聘單位組織對已經簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

7. 考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位具體負責實施， 主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定進行。 考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業生重點了解其在的表現情況和有無違法違紀現象)，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的考生，考察為不合格，空缺職位不予遞補。

8. 公示和辦理聘用手續

在考察(政審)工作結束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、具體時間安排

1. 西南大學

宣講會時間： 2017 年10月11日上午9點

宣講會地點： 西南大學圓頂報告廳

報名時間： 2017 年10月11日上午10點—下午16點

報名地點： 西南大學招生就業工作處

面試時間及地點： 2017 年10月12日-13日，在西南大學就業工作處一樓、二樓各面試間(具體時間地點以各招聘工作領導小組現場通知時間為準)

雙選簽約： 面試結束后進行(時間、地點現場通知)

（責任編輯：李明）