2017江蘇通州區錫通科技產業園（張芝山鎮）民政協理員招聘公告【招1人】

(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分。

3.總成績。面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。末位出現同分，取面試者。

五、體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從到低分進行遞補。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區人民政府網站公示，公示時間不少于7天。

2.對公示結果無異議，安排到錫通科技產業園社會建設管理局民政福利科工作，并將錄用情況報區民政局備案。

3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。

4.民政協理員一律采用勞務派遣的方式。試用期為3個月，試用期工資1890元/月。試用期滿后經考核合格，工資待遇按照通州區人社局相關文件執行。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

七、管理體制及相關待遇

1. 民政協理員屬政府購買的特定公益性崗位，由通州區民政局和錫通科技產業園社會建設管理局對其實施管理和考核。

2.薪酬收入按通州區級機關、事業單位編制外用工待遇實施方案執行。

3.建立民政協理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位民政協理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，可向區民政局申報補充計劃，從民政協理員備用數據庫中從到低分依次按本公告的相關程序補充。

八、政策咨詢及監督舉報

1.本公告未盡事宜由錫通科技產業園社會建設管理局、辦公室負責解釋。咨詢電話：82523902;86328289。

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：86328279 。

原標題：錫通科技產業園(張芝山鎮)公開招聘民政協理員公告

錫通科技產業園管委會

2017年9月13日

（責任編輯：李明）

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