2017江蘇沭陽縣醫(yī)保中心招聘公益性崗位人員公告【招39人】

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試分值×50%+面試分值×50%，總成績保留兩位小數(shù))，從到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從到低分確定，如面試成績?nèi)韵嗤模硇屑釉嚧_定)。

筆試、面試不指定輔導用書，不舉辦任何形式輔導班，請考生不要上當受騙。

㈣體檢

體檢工作由沭陽縣人社局會同有關(guān)部門共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從到低分進行一次性遞補。體檢費用由考生自理。

㈤考核、公示

體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》組織考察。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供所在單位出具的無經(jīng)濟問題證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站上進行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時間為7天。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從到低分進行一次性遞補。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

三、相關(guān)手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，予以正式聘用，工資每月2280元(全縣最低工資標準的1.5倍，最低工資標準調(diào)整后，待遇同步調(diào)整)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。聘用人員試用期為一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用不合格的解除聘用合同。聘用合同一年一簽，由縣醫(yī)保中心實施考核，考核合格人員續(xù)簽合同。被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負責處理。

四、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0527-83595866

五、本簡章由沭陽縣人社局負責解釋。政策咨詢電話：0527-83595162(縣人社局事管科)。

原標題：沭陽縣醫(yī)保中心公開招聘公益性崗位人員簡章

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沭陽縣醫(yī)保中心招聘公益性崗位人員報名登記表.doc

沭陽縣人力資源和社會局

2017年9月14日

（責任編輯：李明）