銅陵市是中國青銅文明發(fā)祥地、桐城派文化發(fā)源地，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，交通環(huán)境便利，工業(yè)基礎雄厚，全市建成中科院皖江新興產業(yè)技術發(fā)展中心，中國科技大學銅陵科技創(chuàng)業(yè)園、合肥工業(yè)大學(銅陵)工程技術研究院及70余所院士、博士后工作站和省級以上企業(yè)技術中心、工程研究中心。擁有開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、國家承接產業(yè)轉移示范園區(qū)、國家再生金屬“圈區(qū)管理”園區(qū)各1個，省級開發(fā)區(qū)3個。是全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國旅游城市、全國全民健身示范市、全國未成年人思想道德建設工作先進市，榮獲全國社會治安綜合治理獎“長安杯”，連續(xù)四屆獲得全國科技進步先進市稱號，也是國家科技進步示范市、國家首批資源型城市產業(yè)轉型升級示范區(qū)、國家資源枯竭型城市轉型試點市、國家節(jié)能減排財政政策綜合示范市、國家循環(huán)經濟示范創(chuàng)建市、國家工業(yè)綠色轉型發(fā)展試點市、國家智慧城市試點市、“寬帶中國”示范城市，銅陵市已經成為內陸開放的前沿陣地和長江經濟帶聯(lián)動發(fā)展的重要腹地。

根據(jù)《銅陵市機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號)精神，經研究，現(xiàn)就銅陵市2017-2018年機關事業(yè)單位面向重點高校(“985工程”大學)，引進急需緊缺人才的有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)引進;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位及條件

引進急需緊缺人才50名，具體崗位及條件見《銅陵市2017-2018年機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》。

引進對象為“985工程”大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生)，在2018年8月31日前取得學歷、學位證書，其中本科生年齡在28周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、博士研究生年齡在40周歲以下。且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)在校學習成績平均達良好以上，在校或原單位無違法違紀或考核不合格記錄。

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)政府部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

引進人才采取直接面試方式進行，按照網(wǎng)上報名、資格復審、面試、考察體檢、公示錄用等程序進行。面試工作由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會局(以下簡稱市引才主管部門)牽頭，用人單位配合組織實施。

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),報名時間為2017年9月25日9:00至 10月8日14:00，逾期不再補報。報考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進行報名，簽署誠信承諾書，填寫《銅陵市2017-2018年機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查貫穿于引才的全過程，由市引才主管部門和用人單位主管部門負責。報考人員提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

（責任編輯：李明）