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              2017江西九江發(fā)改委下屬事業(yè)單位招聘公告【招1人】

              為了加強干部隊伍建設,更好地推進沿江開放開發(fā)工作,市發(fā)改委下屬事業(yè)單位(市沿江辦)擬面向社會公開招聘1名全日制碩士研究生以上高層次人才,現(xiàn)公告如下:

              一、招聘原則

              堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

              二、招聘人數(shù)及崗位

              公開招聘1名高層次人才,具體招聘崗位詳見附表1。

              三、招聘條件

              1、具有中華人民共和國國籍;

              2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

              3、具有良好的品行、職業(yè)道德以及正常履職的身體條件;

              4、具有三年以上工作經歷;(計算截止時間為:2017年9月1日。)

              5、年齡在35周歲以下(1982年9月1日及以后出生);

              6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學歷學位及以上文化程度;

              7、具有相關崗位要求的資質;

              8、無計劃外生育行為。

              以下人員不得報名:

              曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人;試用期內的機關、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

              四、招聘程序和時間安排

              (一)報名

              1、報名時間:由人社局發(fā)布招聘公告,報名時間為9月27日9:00至17:00。

              2、報名方式及地址:采取現(xiàn)場報名。

              地址:九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(九江市市民服務中心主樓1號樓三樓B305)

              3、報名事項及要求:報考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學歷學位證書原件及復印件、工作經歷證明等崗位要求材料到市發(fā)改委沿江辦報名,資格審查合格者直接進入面試。

              在職人員報考的(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員),須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。

              4、符合擬報考職位的學歷(學位)和專業(yè)要求。

              報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符,并且該專業(yè)的學歷(學位)層級要達到崗位要求。

              報名前已取得相應學歷要求的畢業(yè)證、學位證的考生方可報考,留學回國人員報考的,要求具有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。報考人員可上網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

              專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》(見附件2)執(zhí)行??忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致;專業(yè)不一致,不予報考。

              (二)面試

              1、面試內容及形式:面試將采用結構化面試進行,主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘,總分100分。

              面試當天考生集中候考,由工作人員組織抽簽,按各面試崗位抽簽決定面試順序??忌嬖囃旰螅闪粼诳紙雠月爤罂紞徫黄渌忌嬖?。

              2、面試準考證于9月29日在九江市市民服務中心主樓1號樓三樓B305領取,面試時間及地點見準考證。

              《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務必妥善保管。

              4、考試成績計算方法:面試采用現(xiàn)場評分,考生得分為考官評分去掉分和最低分后的平均值。考試成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試成績即為考生最終成績,評定后的成績不得復議。

              5、面試成績的公布:考生面試成績,由該面試主考官當場向考生宣布。

              6、資格復審入闈人員的確定:根據(jù)面試成績從到低分按照計劃崗位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過1人時,進行加試。

              (責任編輯:李明)

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