2017山東五蓮縣招聘社會化工會工作者公告【招10人】
(二)面試
采用結構化面試方法，滿分100分，主要測試應聘人員的基本素質。面試成績在本場面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算應聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試成績在五蓮縣人力資源和社會局網站上公布。
四、考察與體檢
根據應聘人員考試總成績，由到低分等額確定進入考察范圍人選。如總成績相同，以筆試成績高者優先;如筆試成績也相同，以從事黨務、工會工作時間長者優先?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察范圍。
考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規定執行。考察、體檢不合格形成的空缺，經招聘主管部門審核同意后，按考試總成績由到低分依次等額遞補。
五、公示與聘用
考試、考察和體檢工作結束后，通過五蓮縣人力資源和社會局網站對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現的職位空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣總工會委托五蓮縣民生勞務派遣有限責任公司按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定與最終錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，并報日照市總工會備案，試用期為2個月，試用期包含在合同期內。受聘人員的最低服務期限3年。合同期滿后，按照有關法律規定，經考核合格的可繼續聘用，連續兩年考核倒數第一及考核不合格的解除勞動合同。
聘用人員月工資不低于五蓮縣最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)，按照有關規定繳納社會保險和住房公積金。
月工資由基本工資和績效工資構成。績效工資為基本工資的20%—100%。按職級建立工資正常增長機制。完成月度工作目標的按規定數額發放，完不成的核減發放(最低不低于績效工資的10%)。
新錄用人員試用期工資每月 1640 元.試用期滿，經考核合格，執行市總工會統一制定的指導性工資標準。
六、其他
本次招聘的相關信息在五蓮縣人力資源和社會局網站及時發布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
本《簡章》由五蓮縣總工會負責解釋。
聯系電話：5213190 。
原標題：五蓮縣公開招聘社會化工會工作者簡章
點擊下載>>>五蓮縣1-4.doc
1.五蓮縣社會化工會工作者招聘報名登記表
2.五蓮縣社會化工會工作者應聘人員誠信承諾書
3.從事工會工作證明表
4.從事黨務工作證明表
五蓮縣總工會
2017年 9月19日
（責任編輯：李明）
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