為確保面試工作順利進(jìn)行，根據(jù)市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，制定本工作方案。

一、面試原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正的測(cè)評(píng)面試人員的能力素質(zhì)，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿娜瞬耪衅傅轿覇挝粊?lái)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排

面試時(shí)間定于2017年6月18日上午9點(diǎn)。面試地點(diǎn)：菏澤技師學(xué)院辦公樓。考場(chǎng)安排：第一考場(chǎng)面試專(zhuān)業(yè)理論教師1、2、3、4、8崗位;第二考場(chǎng)面試專(zhuān)業(yè)理論教師5、6、7崗位;第三考場(chǎng)面試實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1、2、3崗位;第四考場(chǎng)面試實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4崗位;第五考場(chǎng)面試實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5崗位;第六考場(chǎng)面試實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師高技能人才崗位。

三、面試方式和內(nèi)容

專(zhuān)業(yè)理論課教師面試采取試講的方式，其中專(zhuān)業(yè)理論教師1崗位采用測(cè)試寫(xiě)作能力的方式，采用百分制計(jì)分;測(cè)評(píng)項(xiàng)目及各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素所占比例由學(xué)院制定。教材范本準(zhǔn)備，原則上是學(xué)院開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)，請(qǐng)校外有關(guān)專(zhuān)家確定試講內(nèi)容。

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師面試采用先試講(講解工藝流程)，然后實(shí)際操作，采用百分制計(jì)分，其中試講占20%，實(shí)際操作占80%。 實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教材由學(xué)院聘請(qǐng)校外有關(guān)專(zhuān)家確定試講和操作內(nèi)容。

6月17日下午3點(diǎn)，在學(xué)院辦公樓608會(huì)議室，考生領(lǐng)取面試通知書(shū)，考生繳納70元面試費(fèi)。

四、面試組織

為面試質(zhì)量，效率，便于監(jiān)督檢查，面試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉的方式集中進(jìn)行。

面試考評(píng)組由主考官、考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員組成。主考官、考官由學(xué)院從異地聘請(qǐng)，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員由學(xué)院選配。面試考評(píng)組設(shè)考官7人，其中，主考官1人，考官6人。

五、面試辦法

(一)面試考場(chǎng)安排

考點(diǎn)內(nèi)，設(shè)6個(gè)面試室、5個(gè)候考室、5個(gè)休息室、1個(gè)考務(wù)辦公室。面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、試講席。

(二)面試時(shí)間及要求

所有面試人員 憑身份證和面試通知書(shū)在6月18日早晨6點(diǎn)30分到學(xué)院辦公樓一樓大廳集合，由工作人員引領(lǐng)至集體備課教室，先核查考生身份證和面試通知書(shū)，7點(diǎn)發(fā)放面試教材，封閉式備課，不準(zhǔn)攜帶教輔材料，可以攜帶繪圖工具，備課時(shí)間為60分鐘，8點(diǎn)停止備課，工作人員收回發(fā)放給考生的面試教材和教案，待考生進(jìn)入面試室時(shí)再把教材、教案發(fā)給考生，工作人員引領(lǐng)考生到侯考室。

專(zhuān)業(yè)理論教師試講時(shí)間為15分鐘，面試人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行試講。在規(guī)定的時(shí)間用完后，計(jì)時(shí)員應(yīng)提醒面試人員停止試講(時(shí)間到)。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余，面試人員表示“試講完畢”，不再補(bǔ)充的，試講結(jié)束。專(zhuān)業(yè)理論教師1崗位面試人員寫(xiě)作時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。

（責(zé)任編輯：李明）