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              2017重慶石柱縣定向招聘醫(yī)學生公告【招31人】

              (五)體檢

              體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

              體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

              體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

              因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

              (六)崗位確定

              報考相同崗位的考生,按報考該崗位考生考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位,若總成績相同,則以在校學業(yè)成績高者優(yōu)先。

              (七)考察

              體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

              因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

              (八)公示

              考試等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。

              根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

              五、聘用及待遇

              經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報石柱縣人力資源和社會局審批。

              經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

              公開考核招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

              正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動,未滿服務期者,解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相應違約責任。

              六、紀律要求

              公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

              本簡章由石柱縣人力資源和社會局負責解釋。

              聯(lián)系人:李老師、鐘老師

              聯(lián)系電話:73339515、73332853

              原標題:石柱土家族自治縣2017年考核招聘農(nóng)村小學全科教師、學前教育免費師范生及農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生簡章

              點擊下載>>>

              2017年石柱縣考核招聘崗位情況一覽表.docx

              2017年石柱縣考核招聘報名登記表.doc

              (責任編輯:李明)

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