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              2017浙江義烏市市場面向國資系統選拔中層領導干部公告【招9人】

              根據業務發展需要,市場決定面向國資系統公開選拔部分中層領導干部。有關事項公告如下:

              一、選拔職位

              本次公開選拔中層領導干部職位共9個,4個正職、5個副職。具體見《市場公開選拔中層領導干部職位清冊》(附件1)。

              二、選拔范圍和資格條件

              (一)選拔范圍

              1、除市場外的義烏市屬國有企業(含國有資本運營有限公司)現任中層領導干部,包括內設機構經理、副經理,下屬成員企業董事長(執行董事)、副董事長、總經理、副總經理。

              2、除市場外的義烏市屬國有企業(含國有資本運營有限公司)下屬控股以上子公司的辦公室主任、部門經理。

              (二)報名資格條件

              1、基本條件:

              (1)年齡要求:男50周歲以下(1967年8月1日后出生)、女45周歲以下(1972年8月1日后出生)。

              (2)學歷或職稱:大學本科以上或中級以上專業技術職稱。

              (3)績效要求:2015、2016兩年績效考核等級均要達到“良好”及以上。

              (4)履職經歷:參加高于現職級選拔的,要求競聘職位下一個職級滿兩年(含)以上任職經歷(計算截止時間2017年7月31日);參加同職級選拔的,要求滿一年(含)以上任職經歷(計算截止時間2017年7月31日)。

              (5)遵紀守法、愛崗敬業,具有良好的職業道德和正常履職的身體條件。

              2、選拔職位特性所要求的任職條件:

              具體見《市場公開選拔中層領導干部職位清冊》(附件1)。

              三、選拔程序

              成立由市場黨委委員組成的公開選拔領導小組,負責此次選拔工作的組織領導。具體程序為:

              1、發布公告:向各大市屬國企發布《市場公開選拔部分中層領導干部的公告》。

              2、公開報名:

              ①采取網絡報名與現場報名相結合的方式。凡符合條件者,可攜帶相關材料到市場人力資源部(義烏海洋商務樓15層)報名。網絡報名人員可將報名表、相關材料掃描件發送至指定郵箱(3238928383@qq.com)。

              報名時間:2017年9月22日-9月30日17:00。

              聯系電話:0579-81566010。

              ②報名需攜帶:身份證、學歷證書、報名表等相關資料原件及復印件;原單位現任或曾任管理崗位的任職文件(復印件);專業技術資格證書、職業資格證書等崗位要求的相關證書原件及復印件,原單位專業技術職務聘任文件(復印件):2014年、2015年、2016年年度績效考核等級的證明文件(復印件);能體現業務成果、業務水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書;公開選拔職位所要求的其他相關證明材料;一寸免冠彩色近照1張。

              報名資料除原件外不予退回,每人限報一個崗位。報名人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有隱瞞相關真實情況的,一經查實,即取消選拔資格。

              3、資格審查:根據公開選拔的資格條件,對報名人員進行資格審查,由領導小組確定符合條件的初選人員。

              4、選拔考核:分為履歷業績評價、筆試和面試三部分。總成績=履歷業績評價×20%+筆試×35%+面試×45%。

              ①履歷業績評價(滿分100分):根據競聘報名人員的學歷職稱、工作閱歷、工作實績、績效考核等情況,進行綜合評價。

              ②筆試(滿分100分):采取閉卷方式進行,主要測試競聘報名人員企業經營管理理論知識的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。

              ③面試(滿分100分):成立面試小組,由黨委牽頭,邀請相關部門及專業人士參與組成。主要以面談形式,逐一與競聘報名者進行互動交談,了解領導能力素質、個性特征、崗位閱歷、職位匹配、工作實績等方面情況,并現場綜合打分考評。

              5、確定考察對象:根據組織考核以及職位匹配情況,擬定選拔初步人選提交黨委會充分討論,集體決策確定考察對象、發布考察預告。

              6、民主考察:通過適當方式進行考察,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉諸方面情況。

              7、討論決定:按照國資委授權的管理權限,根據考核表現、民主考察等綜合分析,集體決策作出任免決定或提出推薦意見,報國資委黨委備案或審批。

              8、任前公示:將決定任免或推薦人選,在國資委網站、市場網站以及原所在單位進行公示,公示期五個工作日。

              五、其他事項

              1、本次公開選拔設置資格審查合格人數與職位選拔人數比例為2:1,達不到比例則取消該職位。

              2、市場根據考核考察情況和本人表現,結合職位要求,經綜合分析后,研究決定職位擬選人選。經考核考察確無合適人選的,職位可空缺。若有多名人選競聘同一職位的,根據選拔職位的匹配性,市場可以調整職位予以任職。

              3、由于本次選拔范圍僅限國資系統內部,市場提供有競爭力的薪酬待遇,按照選拔職位市場內部對應的薪酬、考核、職級等相同要求進行管理,并辦理內部調動手續。

              4、新提拔中層領導干部試用期一年。試用期內考核未達到“良好”及以上等級的,下降一個職級使用。

              原標題:市場面向國資系統公開選拔部分中層領導干部的公告

              點擊下載>>>

              1、市場公開選拔中層領導干部職位清冊.xlsx

              2、市場公開選拔中層領導干部報名表.doc

              義烏市市場發展有限公司

              2017年9月22日

              (責任編輯:李明)

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