2017貴州沿河土家族自治縣人民醫院招聘編制外醫院人員39名實施方案
按照《三級醫院評審標準》，為做好2017年二級甲等綜合醫院復評和三級醫院的創建工作，促進我院醫療衛生事業快速、健康發展，經院務會研究，決定面向社會公開招聘編制外醫院工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則及程序
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
招聘工作在沿河土家族自治縣人民醫院公開招聘工作領導小組的領導下，由沿河土家族自治縣人民醫院人事科、醫務科、護理部、信息科組織實施。
二、招聘職位、人數及待遇
(一)職位及人數：
醫院藥劑崗位4名(職位代碼為01)
醫院護理崗位20名(職位代碼為02)
醫院護理崗位5名(職位代碼為03)
醫院檢驗崗位2名(職位代碼為04)
醫院信息崗位1名(職位代碼為05)
醫院環位1名(職位代碼為06)
縣人民醫院官舟分院(官舟鎮中心衛生院)護理崗位6名(職位代碼為07)。
(二)待遇：按照醫院現行招聘人員工資待遇執行，其中07職位按照縣人民醫院官舟分院(官舟鎮中心衛生院)規定的執行。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象及專業
1、01職位：本科以上學歷，藥學專業，同時具有學士學位人員。
2、02、07職位：專科以上學歷，護理、助產專業。
3、03職位：本科以上學歷，護理學專業，同時具有學士學位人員。備注：①該職位只采取結構化面試，不筆試。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位;面試成績從到低分的順序，60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。②該職位考生被淘汰可以參加02職位考試，但此面試成績不計入02職位招聘的成績。③如果該職位未招滿，剩余空崗職位數直接調增為02職位數。
4、04職位：本科以上學歷，醫學檢驗專業，同時具有學士學位人員。
5、05職位：本科以上學歷，計算機網絡與軟件應用、計算機網絡工程與管理、計算機網絡技術等三個專業，同時具有學士學位人員。
6、06職位：本科以上學歷，環境科學、環境工程、環境監測與治理技術、環境工程技術等四個專業，同時具有學士學位人員。備注：①該職位只采取結構化面試，不筆試。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位;面試成績從到低分的順序，60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍(除03和06職位以外，其他職位只限本縣戶籍人員報考)。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3、身高： 02和03、07職位身高在1.55米以上(含1.55米)人員，其他職位身高不限。
4、報考年齡：01、04、05、06職位年齡在30周歲以下(含30歲)(1987年10月1日以后出生);02和03、07職位年齡在28周歲以下(含28歲)(1989年10月1日以后出生)。
5、具有正常履行崗位職責的身體條件。
6、報考02、03、07職位必須具有護士執業證書(2017年度參加執業護士資格考試合格的可提供成績單)。
（責任編輯：李明）
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