5.面試人員：

對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經資格審查后確定為正式面試入圍人員。

對筆試達到合格分數線人員數與崗位招聘計劃數未形成2：1比例的崗位，該崗位達到筆試合格分數線的報考人員通過資格審查仍可進入面試。

(二)資格審查

醫院招聘資格審核工作小組負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內容為：報考人員的《準考證》、《居民身份證》、《大連市第六人民醫院公開招聘報名登記表》、學歷學位證書(留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證)、職稱或執業資格證書以及招聘崗位規定的專業、年齡、政治面貌、工作經歷等招聘崗位要求的條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

(三)面試

1.面試時間和地點：面試時間和地點由醫院另行通知。

2.面試內容：面試主要考察面試人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

3.面試要求：面試參照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當場公布。

(四)考試總成績

考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從到低分按崗位職數1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

五、考核和體檢

考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現等情況。考核合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行。 因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

經考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，大連衛生人才網進行公示，公示期為3天。

公示期滿且無異議的，按規定完備用工手續，訂立勞動合同。

七、咨詢服務

招聘崗位的具體條件由醫院人事科負責解釋。報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-39728617 (上午8：30-11：00、下午13：00-15：30)

八、特別提示

報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立勞動合同)請留意大連市衛生人才網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2017年大連市第六人民醫院公開招聘編制外合同制人員的公告

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大連市第六人民醫院人力資源需求計劃表.xls

大連市第六人民醫院

2017年10月9日

（責任編輯：李明）