(二)考核辦法參照事業單位招聘工作人員的考核辦法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按面試成績從到低分依次遞補考核人選。

(三)考核工作結束后，擬定參加體檢人員名單，并報江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘工作領導小組審定。

八、體檢

(一)體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從到低分依次遞補。

(二)考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7個工作日內書面提出，由人社部門和教育部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(三)體檢由江州區人社部門和教育部門具體組織實施，體檢費用由報考人員承擔。

九、公示

江州區人社部門、教育部門從考核、體檢都合格的人員中按面試成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘工作領導小組同意后，在江州區政府網(www.czsjzq.gov.cn)上公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘工作領導小組將組織人員及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

十、人員聘用

(一)公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《江州區中小學編外后勤服務人員招聘審批表》，經教育及人社部門審核，報江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘工作領導小組審批。

(二)經江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘工作領導小組審批的聘用人員，不，不占中小學教師編制，按規定程序辦理聘用手續。

(三)招聘單位須與受聘人員簽訂《江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員聘用合同書》，聘用后的管理參照國家和自治區相關規定執行。簽訂合同期限為三年，每年度進行年度考核。合同期滿后，經考核合格的，繼續簽訂聘用合同。考核不合格的，由聘用單位上報教育行政主管部門審批后解除聘用合同。

十一、福利待遇

(一)受聘人員工資、福利待遇參照2017年江州區招聘的特崗教師工資、福利待遇核定發放。

(二)按國家規定繳納社會保險(失業保險、醫療保險、養老保險、工傷保險和生育保險)。

(三)各類專業業務培訓按照在職在編教師要求執行。

十二、組織紀律

(一)各相關單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)招聘工作實行回避制度。工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的;

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3.故意泄漏考試題目的;

4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形的。

十三、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

報考崗位條件咨詢電話：0771-7829307(崇左市江州區教育局)

監督電話：0771-7840659(崇左市江州區人力資源和社會局)

原標題：2017年江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘公告

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2017年江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘人數表.doc

崇左市江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員招聘報名登記表.doc

江州區鄉鎮中小學編外后勤服務人員

招聘工作領導小組

2017年10月12日

（責任編輯：李明）