(二)經(jīng)濟待遇。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期第一年，每人每月生活補貼1700元(區(qū)財政承擔(dān)1500元、鎮(zhèn)級財政承擔(dān)200元);從聘用期第二年起，每人每月生活補貼2000元(區(qū)財政承擔(dān)1800元、鎮(zhèn)級財政承擔(dān)200元)。區(qū)財政支付的生活補貼，每人每月扣除200元作為年度績效考核補貼，根據(jù)年度考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放;屬鎮(zhèn)級財政承擔(dān)的生活補貼，每月發(fā)放一次。同時，享受每人每年300元的人身意外傷害保險和每人每年200元的交通補貼，由區(qū)財政負擔(dān)。

(三)合同聘用。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期內(nèi)其人事關(guān)系、檔案等由區(qū)人事人才公共服務(wù)中心辦理人事代理，實行脫產(chǎn)全日制上班和勞動合同制度，由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)與村務(wù)(社區(qū))專職工作者簽訂勞動合同，合同期為3年，其中試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核稱職者，繼續(xù)聘用;不稱職者，解除聘用關(guān)系。任職期滿后考核結(jié)果在稱職以上的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。

(四)教育管理。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期間的教育培訓(xùn)列入?yún)^(qū)委大規(guī)模培訓(xùn)干部的總體規(guī)劃，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校制定具體教育培訓(xùn)方案，采取以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、技能訓(xùn)練等方式，加強日常學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，促進他們依法依規(guī)開展工作。村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用期間必須在村(社區(qū))工作，鎮(zhèn)(街道)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要負責(zé)安排好村務(wù)(社區(qū))專職工作者工作崗位，并積極為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

(五)獎勵措施。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，村級組織工作滿3周年的，在參加泉州市范圍內(nèi)事業(yè)單位工作人員招聘考試中可適當(dāng)加分，每服務(wù)滿1周年且年度考核稱職等次以上的筆試總分加1分，最多不超過5分，且在同等條件下優(yōu)先錄用;被本市范圍內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的，在村級組織的工作時間可以計算工齡。對于在村級組織工作滿3周年以上，成績突出、表現(xiàn)、群眾信任的，可經(jīng)過法定程序進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子。選任村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的村務(wù)(社區(qū))專職工作者，可作為脫產(chǎn)專職村(社區(qū))干部，繼續(xù)享受原村務(wù)(社區(qū))專職工作者各項待遇，但不享受區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放的村(社區(qū))干部生活補貼。

五、咨詢監(jiān)督

(一)咨詢

本次公開招聘的相關(guān)信息將通過泉州市泉港區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qg.gov.cn)發(fā)布，考生應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負。

考生有招聘方面的相關(guān)疑問可通過電話進行咨詢，泉港區(qū)委組織部：0595-87989102。

(二)監(jiān)督

招聘工作在泉港區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，監(jiān)督電話：0595-87982958、87989555。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由泉港區(qū)委組織部、泉港區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年下半年泉港區(qū)公開招聘村務(wù)(社區(qū))專職工作者通告

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2017年下半年泉港區(qū)招聘村務(wù)（社區(qū)）專職工作者崗位一覽表

中 共 泉 港 區(qū) 委 組 織 部

泉港區(qū)人力資源和社會局

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）