2018-2019廣東省佛山市南海區教育系統赴高校現場招聘教職員公告【招90人】

廣東省佛山市南海區教育系統公辦擬面向全國普通高等院校2018屆畢業生,在華南師范大學設點現場公開招聘90名公辦教職員。現將有關事項公告如下：

一、招聘指導原則

堅持逢進必考的原則;堅持公開、公正、平等、擇優的原則;堅持以品德、知識能力和業績作為評價標準的原則。

二、招聘計劃和崗位

計劃高校現場公開招聘高中、特殊、職業類教職員90名，具體計劃和崗位見附件1、2。初中、小學教職員招聘另行通知。

三、招聘對象

全國普通高等院校全日制2018屆本科以上學歷應屆畢業生(不含港澳大學畢業生、留學回國就業人員及已辦理暫緩就業的2016年、2017年畢業生)。

四、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

(二)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

(三)愿意履行事業單位工作人員的義務，具有為人民服務的思想和良好的職業道德，品行端正;

(四)年齡35周歲以下;

(五)具有國家承認的全日制本科以上學歷，學士以上學位;

(六)專業對口，所學專業與招聘崗位專業要求相符，具體參考《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》，如報考人員所學專業與招聘崗位專業相近但又未列入《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》，所學專業主要課程與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致的，則須在報名時提供所學專業課程成績單(畢業院校蓋章)、院校出具的課程對比情況和認定為相近專業的說明;

(七)大學期間成績符合下列條件之一：

1.綜合排名在本專業前50%;

2.各學科平均分在80分以上或平均學分績點達到3.0以上

特殊教育教師崗位報考者不受成績條件限制;

(八)身體健康，符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》;

(九)具備報考崗位所需的其他資格條件。

五、招聘程序

發布招聘信息→報名→資格審核→面試→筆試→確定體檢人員→體檢→考察→公示→聘用。日程表見附件3。

(一)發布招聘信息：10月23日在華南師范大學網站、南海教育信息網等發布。

(二)報名：網上報名，不接受現場報名。

10月25日至10月27日下午5:00時。

每場招聘每位考生只能應聘一個單位。考生登陸南海教育信息網(http://www4.nhedu.net/)“教師招聘專欄”中的“教師招聘系統”報名，并上傳材料(如簡歷、成績單、證明等)。

(三)資格審核：10月30日下午在華南師范大學網站和南海教育信息網公布面試名單和地點。

(四)面試(占總成績60%)：11月1日在華南師范大學(石牌校區)進行。面試分為初試和復試兩個環節，采用面談、無領導小組討論等形式，如音樂、美術等個別學科有其他面試要求的，由招聘單位另行通知。初試結束后以招聘崗位數1：5的比例推薦人員進入復試環節，如實際面試人數不足比例，可按實際情況推薦。面試總分100分(初試占20%，復試占80%)，最低分數線為70分，低于70分的，不推薦參加筆試。

面試當天，考生請攜帶個人身份證、全國普通高等院校畢業生就業推薦表(含院校蓋章)、就業協議書、成績單(含院校蓋章)、報名表進行報到，以上資料復印件一式一份(報名表在招聘系統打印，統一裝訂在推薦表上面)，原件備查。

(五)筆試(占總成績40%)：11月1日、2日在華南師范大學(石牌校區)分批進行，根據面試成績從到低分的排序，以招聘崗位數1：2或1：3的比例確定筆試人選。如實際面試人數不足比例，可按實際情況推薦筆試，筆試時間為30分鐘。

(六)確定體檢人員：按照面試、筆試成績6：4的比例計算總成績，總分100分，合格線為70分，總成績現場公布。按照同崗位合格分數線以上考生總成績從到低分確定等額體檢人選。招聘單位現場收取體檢人員的畢業生就業推薦表、就業協議書原件，身份證復印件，以及近期證件照1張，雙方簽訂臨時合約。

(七)體檢：以《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》為標準，統一安排體檢。體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(八)考察：體檢合格者，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)公示：經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在南海教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示結果影響聘用的或擬聘人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(十)聘用：公示期內未接有效投訴的，按有關規定辦理人員聘用手續。

五、招聘實行聘用制和試用考察制

(一)聘用制

本次招錄人員具有我區公益一類事業單位編制。根據事業單位聘用制度的有關規定，對本次招錄人員統一實行聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同書，并約定試用期。畢業生試用期12個月。從事教學崗位但未取得教師資格的人員，必須在聘用后1年內取得相應的教師資格。

(二)試用考察制

由區教育局和所在鎮(街道)教育局、區直組成考察小組，對試用人員進行考察。試用期滿符合考察要求的，予以繼續聘用，不符合考察要求的，解除聘用合同。