(二)編導崗位考試分為初試和復試。

1、初試

初試以筆試的方式進行，筆試的主要內容為新聞采編基礎知識等，初試得分60分以上為合格。

2、復試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;筆試人數(shù)達不到3人的，按實有筆試合格人數(shù)確定復試人員。復試的主要內容為：應試人員在規(guī)定時間、地點內進行現(xiàn)場拍攝采訪，寫出稿件，編輯出相關畫面，成為一段新聞成片供評委審看、打分，復試得分60分以上為合格。

播音主持和編導崗位初試成績、復試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績按初試成績占40%、復試成績占60%的比例百分制計算，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績高低和招聘職位計劃(播音主持崗位分男性和女性)，以1：1的比例從復試合格人員中確定進入考核和體檢的人員。當總成績出現(xiàn)并列時按復試成績從到低分確定體檢考核人員。

初試和復試結果，按規(guī)定程序通過薛城區(qū)政府網站(www.xuecheng.gov.cn)向社會公布。

五、考察體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由招聘單位具體負責考察工作。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重人員思想政治表現(xiàn)、道德品質有及業(yè)務能力和工作實績等。體檢標準參照公務員體檢標準確定。對按規(guī)定需要復檢的，可以申請復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

因自愿放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從參加復試并考試合格人員中依次遞補。

六、公示與聘用

經考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網站(www.xuecheng.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日;舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，聘用人員實行3個月試用期，初次就業(yè)的實行12個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫區(qū)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。聘用人員一經聘用，未經單位同意不得報考其他單位，原則上在招聘單位服務期不低于3年。服務期未滿提出辭職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

七、組織領導和紀律監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局，具體負責本次招聘事宜，重要事項集體研究決定。

八、其他

(一)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解薛城區(qū)政府網站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：13906372686

監(jiān)督電話：0632-4485298

原標題：2017年棗莊市薛城區(qū)廣播電視臺公開招聘工作人員簡章

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2017薛城區(qū)廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表.doc

2017薛城區(qū)廣播電視臺公開招聘工作人員報名登記表.xls

薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年10月26日

（責任編輯：李明）