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              2017浙江海曙區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道事業(yè)單位亮績(jī)擇優(yōu)考核招聘公告【招3人】

              (六)綜合成績(jī)合成辦法

              綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×30%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。若綜合成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排名在前。

              (七)體檢

              體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

              (八)考察

              考察時(shí)間另行通知。考察工作由區(qū)組織、人社部門組織,綜合評(píng)價(jià)其工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。

              (九)公示和聘用

              根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,按照綜合成績(jī)從到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在工作經(jīng)歷、德行、榮譽(yù)等方面故意提供虛假信息或考核招聘過程中弄虛作假的,一票否決。

              公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)名額空缺的,按到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在面試合格人員中按照綜合成績(jī)從到低分順次確定(若綜合成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排名在前),進(jìn)行體檢和考察。

              所有擬聘用人員將根據(jù)工作需要由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一分配至我區(qū)相關(guān)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道下屬事業(yè)單位。

              擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的,在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。

              報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。本次考核招聘工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

              四、其他事項(xiàng)

              1、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,需繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年,并在事業(yè)單位聘用合同中明確;首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位;首聘期滿后,進(jìn)行聘期考核,經(jīng)考核合格后予以續(xù)聘。

              2、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,不再保留大學(xué)生村官身份,薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理,同時(shí)執(zhí)行事業(yè)單位相關(guān)管理制度。

              3、未被錄用的大學(xué)生村官,或符合考核招聘條件但未報(bào)名參加這次考核招聘的大學(xué)生村官,以及任滿兩個(gè)聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學(xué)生村官,不再納入大學(xué)生村官管理,不再享受大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)政策,按村務(wù)工作者、社區(qū)專職工作者相關(guān)制度進(jìn)行管理。

              有關(guān)招聘信息可登錄寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(網(wǎng)址:http://www.hshs.gov.cn)。

              咨詢電話: 0574-55889877;監(jiān)督電話:55889218。

              本公告及其他未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

              原標(biāo)題:2017年海曙區(qū)面向大學(xué)生村官“亮績(jī)擇優(yōu)”考核招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道事業(yè)單位工作人員公告

              中共寧波市海曙區(qū)委組織部

              寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)局

              2017年11月2日

              (責(zé)任編輯:李明)

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