2017四川巴中市中心醫院引進高層次人才公告【招50人】
因醫院業務發展需要，現面向社會自主招聘一批高層次人才。
一、招聘基本條件
(一)基本條件：政治素質高，思想品德好，身體健康，無違法違紀行為，本人及家庭主要成員政歷清白。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘：
曾受過刑事處罰的;
曾被開出公職的;
有違法、違紀行為正在接受審查的;
尚未解除黨紀、政紀處分的;
按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的;
法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員或不宜從事此類工作的其它情形。
二、招聘崗位和條件
(一)人員分類
1.高學歷人才：取得全日制普通高校博士、碩士研究生學歷、學位的人員，具有執業醫師資格證書。博士45歲及以下，碩士35歲及以下，年齡計算截至報名當月底止。持有住院醫師規范化培訓合格證、專業學位研究生、工作業績突出、海外連續一年以上工作經歷或學習經歷的優先錄用。
2.高職稱人才：聘任在公立醫院正高、副高級專業技術崗位的人員，具有相應專業全日制普通高校本科學歷、學位。正高50歲及以下，副高45歲及以下，年齡計算截至報名當月底止。工作業績突出、海外連續一年以上工作經歷或學習經歷的優先錄用。
(二)具體崗位詳見附件
《巴中市中心醫院引進高層次人才計劃表》.xls
三、管理及待遇
(一)由醫院自主招聘、自主管理，簽訂勞動合同，同工同酬，試用期一年，服務期不低于十年。正式適應崗位工作后可協助解決編制。
(二)給予安家補助費：
1.博士15萬，碩士8萬;正高10萬，副高7萬。同時具備職稱與學歷要求的，安家補助費不重復計發，就高不就低。簽訂勞動合同時發放50%，每工作滿一年發放10%，五年發完。
2.具有海外連續一年以上工作經歷或學習經歷的再增加安家補助費5萬元。
3.具有巴中市中心醫院工作經歷的不得參加人才引進。
四、引進程序
(一)現場報名
持身份證、學歷證書、學位證書、醫師資格證書、職稱資格證書、住院醫師規范化培訓合格證、工作業績(科研成果、發表論文)等原件，本人帶兩寸證件照1張到我院人力資源管理部(行政樓3樓)現場報名。
(二)資格審查
由人力資源管理部對提交的材料進行真實性審查，在任何環節發現報名者不符合報名條件的，弄虛作假的，一律取消錄用資格。
資格審查貫穿人才引進和管理始終。
(三)考核
我院將根據報名情況定期組織考核，具體工作安排詳見本網站公告，同時請報名者保持電話通暢以便及時聯系。
五、體檢和考察
(一)體檢人選按照同一崗位報名者考核總成績從高到低依次確定，差額競爭確定當次體檢名額。
(二)體檢項目和標準參照公務員體檢標準執行，由我院安排具體時間和地點，體檢費用由報考者承擔。需要復查者由巴中市中心醫院人力資源管理部臨時通知。
(三)體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現實表現進行綜合了解。
六、公示和引進
根據報考人員考核、體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的人員，進行為期一周的試崗，試崗合格者簽訂勞動合同。
七、咨詢
其他未盡事宜由巴中市中心醫院人力資源管理部負責解釋。
咨詢電話：0827-5201310，聯系人：張沁霖。
原標題：巴中市中心醫院引進高層次人才的公告(此公告長期有效)
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巴中市中心醫院
2017年10月16日
（責任編輯：李明）
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