2017吉林省延邊州琿春市衛生系統公開招聘工作人員公告
(七)有關規定
1.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.本次事業單位招聘，服務期限為3年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位或參加我州事業單位招聘考試的，取消其事業單位工作人員身份。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。
本次面試，按實際報考人數確定面試人選;如多人面試成績相同，一并進入第二次面試環節，進行測試。具體面試時間、地點、方式，詳見州人社局網站發布的《2017年琿春市衛生系統公開招聘工作人員面試通知》。
面試采取專業知識問答的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識;面試實行百分制，滿分100分，及格線60分,計算考生成績時,保留小數點后兩位。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
考試總成績計算方法。按面試成績計算考試總成績。
五、體檢
面試結束后，琿春市人力資源和社會局在考試面試成績達到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由琿春市人力資源和社會局組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務
員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會部門辦理相關手續。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（責任編輯：李明）
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