(三)考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2017年11月25日。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：11月22日9:00至11月24日17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的人員不得參加考試。

11月30日，應(yīng)聘人員可到登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，行政機(jī)關(guān)編制外工作人員崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試人選名單。國有企業(yè)工作人員崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例確定進(jìn)入面試人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3(或1:5)比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持應(yīng)聘資格證書原件等材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而產(chǎn)生空缺的面試人數(shù)，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.初步聘用人選確定

行政機(jī)關(guān)編制外工作人員崗位總成績的計(jì)算方法為筆試成績和面試成績各占50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。應(yīng)聘人員總成績由高到低排序，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

國有企業(yè)工作人員崗位筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終成績。根據(jù)國有企業(yè)用人需求，按照“競(jìng)爭擇優(yōu)、寧缺毋濫”的原則，通過面試認(rèn)為招聘崗位無適合人選的，取消招聘計(jì)劃。

(四)體檢和考察

體檢由招聘單位組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(五)公示

將對(duì)擬聘用人員在武清人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。

各崗位工作內(nèi)容、薪酬待遇情況可向各招聘單位咨詢。

考務(wù)咨詢電話：022-82113471

監(jiān)督電話：022-82129992

原標(biāo)題：武清區(qū)部分行政機(jī)關(guān)編制外工作人員和國有企業(yè)工作人員招聘公告

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武清區(qū)部分行政機(jī)關(guān)編制外工作人員和國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃.xls

中國北方人才市場(chǎng)津北分部

2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）