湖北省農業科學院誠聘天下英才【招21人】

（五）面試合格分數線的規定

所有專項公開招聘崗位試行最低面試合格分數線控制。面試分數達到70分以上的（含70分），方能進入考核體檢階段。

（六）體檢與考核

根據考生面試成績，按照招聘計劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省農科院各直屬單位組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢合格的，由各直屬單位人事科對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

（七）公示及聘用

經考核合格的，確定為擬聘用人選，在省農科院網站（http://www.hbaas.com）進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，結果報省人社廳審核備案。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆碩士畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格；應屆博士畢業生，審批聘用時應提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，因原因不能按時提供的，應最遲于2018年8月31日前提供，否則取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業試用期為12個月，非初次就業試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2016〕85號）執行。

二、招收博士后

（一）招收條件

1. 品德優良，身體健康，有良好的團隊合作精神；

2. 獲得博士學位5年以內或即將本年度內獲得博士學位，年齡在35周歲以下；

3.具有參與重大科技項目研究、在研發平臺工作經歷、發表高水平論文者優先。

（二）招收方向

共招聘15名博士后研究人員，招收計劃詳見《湖北省農業科學院2017年博士后招聘計劃》（附件3）。

（三）薪酬待遇

1.在站期間月薪1-2萬元，取得重大科技成果、重大技術、發表高水平學術論文給予獎勵；

2.提供良好的科研平臺與相應的科研經費；