2017下半年徐州市區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招90人】

(五)總成績計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進(jìn)行專業(yè)面試的，筆試成績占40%、面試成績占60%)，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序)。

體檢、考察工作由各主管部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、各項(xiàng)考試成績、與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)同級組織、人力資源和社會(huì)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。考生考試作弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對招聘單位及其工作人員因考生不符報(bào)名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘工作中市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和查糾。

所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘單位主管部門資格審核咨詢電話(區(qū)號0516)

市教育局	83722293	市民政局	83686518
市人社局人事處	85806206	市住房和房產(chǎn)管理局	80801602
市環(huán)境保護(hù)局	80800668	市外事辦	80800712
市體育局	85826247	市水利局	80802025
市城市管理局	85805612	泉山區(qū)委組織部	83861003
泉山區(qū)人社局	85806117	賈汪區(qū)人社局	66889680
豐縣人社局	89215163