2017年12月深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告【招98名】

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向羅湖區(qū)委組織部申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)委組織部批準1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

八、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。

試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

(一)所有統(tǒng)籌崗位招聘人員必須服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配，由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配至羅湖區(qū)下屬相關(guān)事業(yè)單位工作，否則取消聘用資格。

(二)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2017年11月13日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年11月13日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(三)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2015年11月14日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年11月14日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2012年11月14日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)等不予計算。

(四)屬2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)當(dāng)在2018年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(六)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(七)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

(八)招聘查詢網(wǎng)址如下：

1.中共深圳市羅湖區(qū)委組織部網(wǎng)站：http://www.szlh.gov.cn/

2.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。

(九)具體咨詢電話見附件4。

本公告由中共深圳市羅湖區(qū)委組織部負責(zé)解釋。

附件：1.深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.zip(含畢業(yè)生及社會人員，共4個表).zip

2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

3.深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書