2017貴州貴陽市供銷合作社聯合社遴選公務員公告【招1人】
3.面試
面試采取結構化面試的形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。面試分數現場公布。
根據工作需要，我單位將增加專業水平測試，主要測試報考職位相關的業務知識。增加專業水平測試的，按照筆試成績、面試成績、專業水平測試各占40%、40%、20%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。由我單位在貴陽供銷合作網上公布總成績。
面試準考證領取、具體時間、地點等相關事宜另行通知。
4.總成績計算
根據筆試成績占40%、面試成績占40%、專業水平測試占20%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。由我單位在貴陽供銷合作網上公布總成績。
(三)考察測評(2018年1月上旬)
1.考察。根據總成績從高到低的順序，確定考察對象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結?？疾鞂ο笤诂F單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。
2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。
(四)公示與試用(2018年1月下旬至4月下旬)
根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經我單位黨委集體討論，擇優確定擬遴選人員報市公務員主管部門同意后，分別在我單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序辦理試用手續，試用時間為3個月。
(五)辦理調動與任職手續(2018年5月上旬)
試用期滿，由我單位黨委會議研究決定，考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動等手續;試用考核不合格的，退回原單位工作。
四、組織領導
為公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市供銷合作社聯合社2017年公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監督。
領導小組成員如下：
組 長：唐 進(貴陽市供銷合作社聯合社黨委書記、主任)
副組長：羅 虎(貴陽市供銷合作社聯合社副主任)
成 員：黃克儉(貴陽市供銷合作社聯合社副主任)
謝 暢(貴陽市供銷合作社聯合社副主任)
肖 鵬(貴陽市供銷合作社聯合社人事處處長)
席 萍(貴陽市供銷合作社聯合社財會處處長)
王定海(貴陽市供銷合作社聯合社紀委副書記、監察室主任)
游國勇(貴陽市供銷合作社聯合社人事處科員)
領導小組下設辦公室和監督組。辦公室設在人事處，負責公開遴選筆試、面試等相關工作的組織實施。監督組設在紀檢監察室，負責對公開遴選工作進行全過程監督。
聯 系 人：游國勇
聯系方式：0851—87987390 13608588278
監督電話：0851—86981385
報名郵箱：114980990@qq.com
原標題：貴陽市供銷合作社聯合社2017年公開遴選公務員工作實施方案
2017年11月10日
（責任編輯：李明）
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