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              2017安徽金寨縣遴選縣人武部工作人員公告【招2人】

              為加強縣人武部職工隊伍建設,經研究同意,縣人武部面向全縣安置到各鄉鎮事業單位的退役士官公開遴選工作人員2名,現將有關事項公告下:

              一、遴選計劃、對象及條件

              1、遴選計劃

              縣人武部工作人員2名

              2、遴選對象:

              2015年及以前安置在全縣各鄉鎮事業單位的退役士官

              3、遴選條件:

              (1)具有良好的政治、業務素質,品行端正,勤奮敬業,工作能力較強,實績突出。

              (2)歷年年度考核均為合格以上等次。

              (3)在鄉鎮具有2年以上崗位工作經歷(計算截止時間為2017年12月31日)。

              (4)年齡原則上在40周歲以下(1977年10月31日以后出生)。

              (5)具有國民教育大學專科以上學歷

              (6)身體健康。

              (7)符合法律、法規規定的其他條件。

              具有下列情形之一的,不得報考:

              (1)報考人員不得報考遴選后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

              (2)尚在試用期內的。

              (3)受處間或未滿影響期限的。

              (4)涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機構審查,尚未作出結論的。

              (5)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的。

              (6)其他不適宜參加遴選的人員。

              二、報 名

              1、時 間:報名時間定于2017年11月20日至11月21日。

              2、地 點:縣人社局辦公樓一樓。

              3、要 求:本次公開遴選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。

              (1)報名人員須填寫《金寨縣2017年公開遴選縣人武部工作人員報名表》,報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范,凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的,一經查實,即按有關規定給予取消資格等處理。

              (2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷證書、資格證書等相關證件原件及復印件,近期一寸免冠照片3張到報名處報名。

              (3)報名表須經所在鄉鎮審核,并加蓋公章。

              (4)每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

              三、資格審查

              資格審查工作貫穿遴選工作全過程。由縣人社局會同紀檢監察、人武部共同進行。報名結束后對通過資格初審的,核發《準考證》,報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

              報考崗位與報考人數比例原則上不低于1:3,達不到這一比例的,經縣公開遴選工作領導組研究同意后可降低開考比例為1:2,達不到1:2的將取消或核減該崗位遴選計劃。

              四、面試

              本次遴選只進行面試,面試采取“結構化面試”方法,滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。

              五、體檢

              根據遴選計劃數和遴選人員面試成績,從到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。

              體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定,體檢須在三級甲等以上綜合性醫院進行,體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

              體檢入圍人選在“金寨政府網”、“金寨先鋒網”上進行公示。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的,按照面試成績從到低分排序依次遞補。

              六、考 察

              體檢合格人員進入考察環節,考察工作在縣人社局的指導下,由縣人武部組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選崗位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復查。因考察不合格、放棄等原因出現缺額的,按照考試成績從到低分依次遞補,最多可遞補一次。

              七、公示和辦理調動手續

              考察后,縣人武部根據考察情況和崗位要求,形成綜合評價報告,報縣遴選工作領導組審定后確定擬遴選人選,并向社會公示5個工作日。公示期滿,對無異議或反映問題不影響遴選的,由縣人社局辦理試用手續。試用期3個月,試用期間,遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由遴選單位及其主管部門負責考核,考核合格的,辦理調動、手續;考核不合格的,仍回原單位工作。事業單位遴選一律實行崗位聘用制動態管理,用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,被遴選人員聘用時如無相應專業技術職務崗位的,則實行高職低聘。

              八、組織領導

              為加強對遴選工作領導,確保遴選工作健康、順利進行,遴選工作在縣公開遴選工作領導組領導下進行,堅持公開、公正、公平原則,在紀檢監察部門全程監督下實施。對違反遴選紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消遴選資格、通報到所在單位等處理;對違反遴選紀律的相關人員,按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

              原標題:金寨縣2017年公開遴選縣人武部工作人員公告

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              2017金寨縣公開遴選縣人武部工作人員報名表.doc

              金寨縣公開遴選工作領導組辦公室

              2017年11月14日

              (責任編輯:李明)

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