2014年山東省聊城市冠縣事業單位招聘公告【招485人】

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　　報考小學、縣直中學高中教師職位(不含俄語)的考生進行說課，說課內容從擬任學科的現行教材中指定(初高中職位按高中教材說課，書法教師只測試硬筆書法)，說課采用百分制計分，由專業教師進行現場評判，說課成績在本場說課結束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。

　　面試(說課)結束后，根據面試(說課)成績，分職位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領導小組在冠縣政務網、冠縣人才網公布。

　　五、考核與體檢

　　招聘領導小組抽調人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核(審查檔案材料、復核報考資格)，并組織到指定醫院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘領導小組辦公室將該考生有關情況記錄全省事業單位公開招聘誠信檔案數據庫，三年內不得參加省、市、縣、鄉事業單位招聘考試。

　　六、試用

　　經考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對報考小學教師職位、鄉鎮衛生院職位、縣直部分事業職位、鄉鎮統計站職位、縣直中學高中部分教師職位的人員，根據報考職位，按面試(說課)成績(若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向職位考生與其同類職位考生成績混排確定順序)，報考其他職位的按實際報考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領導小組進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經招聘領導小組批準并報請縣領導同意后，由人社部門核發《招聘事業單位工作人員試用通知書》或《招聘事業單位人事代理人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國家規定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領導小組組織人員進行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(對招聘的人事代理人員辦理人事代理手續，享受本單位同類在職在編人員的待遇)，不合格者自謀職業。

　　七、聘用

　　經試用期考核合格者，按人事代理招聘的人員由人才交流中心辦理人事代理手續，并與用人單位在協商一致的基礎上簽訂人事代理聘用合同;其他人員由編制、人社部門辦理相關手續，并與用人單位在協商一致的基礎上簽訂事業單位聘用合同。合同簽訂后，由單位到人社部門辦理備案手續，確立人事關系，同時，按規定辦理轉正定級手續。為穩定人才隊伍，對已辦理轉正定級手續的人員在招聘崗位約定最低3年的服務期，3年內本人不得單方面提出解除合同。

　　八、組織實施

　　公開招聘在縣招聘事業單位工作人員領導小組的領導下，由招聘領導小組辦公室具體組織實施。縣紀委監察局對招聘工作進行全程監督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經發現嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協委員作為社會監督員，對招聘過程進行監督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　九、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關。

　　十、咨詢電話：5231061轉802或808 5232440

　　監督電話：5232420

　　十一、本簡章解釋權歸冠縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室。

　　附件：招聘計劃表.xls

　　冠縣招聘事業單位工作人員領導小組

　　二0一四年七月三日

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（責任編輯：李明）