2017廣東廣州市交通委員會所屬事業單位招聘公告【招27人】（第二批）

(六)面試

1、面試時間及地點：時間及地點另行通知。

2、方式及主要內容：面試試題委托專業命題機構命題，采用結構化面試，主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關專業知識掌握的情況。

3、參加面試的報考人員持有效身份證原件及面試通知書原件參加面試，不按規定時間參加面試的視為自動放棄。

4、面試成績：面試成績滿分100分，60分為合格分數線，按70%計入考試總成績。面試成績于當天書面形式通知考生。

(七)考試總成績

1、考試總成績計算：由筆試總成績及面試成績按3:7比例計算考試總成績。

2、按各崗位面試合格人員考試總成績高低順序，以擬招聘崗位數1：1比例確定體檢對象。如出現考試總成績相同，則依面試成績高低順序確定體檢對象。

(八)體檢和考察

1、體檢按照《中共廣東省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行。體檢在廣州地區指定醫院進行, 具體時間、地點由招聘單位確定并另行通知,所需經費由招聘單位負責。

2、體檢合格的報考人員確定為考察人選。招聘單位根據《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(粵人社發〔2010〕276號)規定，對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格出現招聘崗位空缺的，招聘單位可根據實際需要按考試總成績由高到低依次遞補。

(九)公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市交通委員會網站(http://www.gzjt.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。當出現體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄聘用或公示期間發現問題等情況，招聘單位可根據實際需要從同一崗位面試合格報考人員中按考試總成績高低排序依次遞補。

(十)聘用及待遇

1、公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度。工齡審核核定工齡滿1年以上的社會人員，試用期為半年;應屆畢業生及工齡審核核定工齡未滿1年的社會人員，試用期為1年。試用期滿經考核勝任的，正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

2、獲聘用人員為事業單位編內人員，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。

四、注意事項

(一)報考人員報名時，應認真對照本招聘公告規定的報考條件和崗位需求表中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可報名，否則后果自負。

(二)報考人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標明的崗位等級聘用。報考人員一經報名，視為接受上述條件。

(三)根據廣州市人力資源和社會局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規定，取得廣東省外專業技術資格報考人員須申請省外專業技術資格的確認，經廣州市人力資源和社會部門確認后，方可報考、聘任相應的專業技術崗位。

(四)對通過全國統考取得的專業技術資格的人員，受聘時還應提供職稱外語和計算機能力要求等方面證明材料。

(五)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(六)報考人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位據此解除聘用合同。

(七)擬聘人員應在規定時間內報到，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。

(八)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。