為加強鎮(zhèn)寧自治縣人才隊伍建設，壯大人才總量、改善人才結構，結合鎮(zhèn)寧自治縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直各部門(單位)(含參照公務員法管理單位)崗位人才緊缺實際，特別是項目規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設、農業(yè)農村、醫(yī)療衛(wèi)生等方面人才需求，決定面向全省各級機關(含參照公務員法管理單位)公開引進人才37名，現就有關事宜公告如下：

一、引進原則

公開引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的辦法進行，實行公開引進資格條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理調動手續(xù)的程序進行。

二、引進人才待遇

(一)政治待遇

凡通過此次公開引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，試用半年后，經考察表現，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，符合任職資格條件的，科員提拔擔任副科級非領導職務，副科級提拔擔任正科級非領導職務;根據職位空缺情況，符合任職資格條件的，可提拔擔任領導職務。

(二)經濟待遇

凡通過此次公開引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，具有副高級以上職稱或具有碩士研究生以上學歷的人員一次性發(fā)放人才津貼貳萬元(￥20000.00)，其他人員一次性發(fā)放人才津貼壹萬元(￥10000.00)。同時，博士每月補貼壹仟元(￥1000.00)、具有研究生學歷的碩士每月補貼捌佰元(￥800.00)、不具有研究生學歷的碩士每月補貼陸佰元(￥600.00)、研究生每月補貼肆佰元(￥400.00)、正高級職稱每月補貼壹仟元(￥1000.00)、副高級職稱每月補貼伍佰元(￥500.00)。

(三)其它

凡通過此次公開引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才，須至少在鎮(zhèn)寧自治縣服務滿3年并簽訂相關協(xié)議，服務期從簽訂協(xié)議之日起計算。

三、引進對象

貴州省各級機關單位公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)已進行公務員登記(參公登記)備案，且在編在崗人員(在鎮(zhèn)寧自治縣工作的機關單位公務員<含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員>除外)。

四、報名及資格審查

(一)發(fā)布公告

在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網發(fā)布《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才公告(第一號)》。

(二)報名時間

2017年12月4日(星期一)至12月8日(星期五)上午8:00至下午6:00。

(三)報名方式

報名采用現場報名方式進行。

(四)報名地點

鎮(zhèn)寧自治縣人才工作協(xié)調小組辦公室(鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦)。

(五)報名人員應當具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上各級機關事業(yè)單位工作經歷(計算時間截止到2017年12月31日)。副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷不受工作經歷限制。

3.年齡35周歲以下(1981年12月4日以后出生)，副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月4日以后出生)。

4.年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有全日制普通高校大學專科及以上學歷(具體學歷要求詳見<鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進人才職位一覽表>)。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務員(含選調生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關最低服務年限滿5年(含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經歷可合并計算)的。

8.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務員(含選調生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關最低服務年限已滿2年但不滿5年(含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經歷可合并計算)的，只能報考鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務員職位，不能報考鎮(zhèn)寧自治縣縣直部門(單位)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

(六)具有下列情形之一的，不得參加公開引進

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者影響期未滿的。

4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的。

5.領導干部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的(計算時間截止到2017年12月4日)。

6.2014年以來，新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務員(含選調生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關最低服務年限不滿2年(含試用期，錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經歷可合并計算)的。

7.尚在新錄用人員試用期的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（責任編輯：李明）